Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1981
r~ | „ 8 -A szövetkezetek másik részében a helyzet rosszabb. Több szövetkezetben a káderekkel való foglalkozást, a személyi ügyek írásos előterjesztéseinek készítését kizárólag a személyzeti vezetők feladatának tekintik. Gyakori, hogy az előterjesztés csak szóbeli. Ezért az indoklás nem kerül rögzítésre, s igy a következő minősítésnél vagy más aktusnál nem vehetik figyelembe. A személyzeti vezetők egyrésze magára van hagyatva. /Budapesti Kötő-, Elegancia/. A szövetkezeti elnökök - mint elsőszámú káderesek - felelőssége ezekben a szövetkezetekben nem érvényesül. Néhány helyen a káderekkel való foglalkozásra, sőt az egész káder- és személyzeti munkára rányomja a bélyegét az elnök és a szemészeti vezető /Szerelő-Szakipari Szöv./ vagy a szövetkezeti vezetők és a pártszervezet közötti ellentétek /korábban Lakásépítő Szövetkezet/. A személyzeti vezetők többségének képzettsége nem kielégítő. Közel 60föuk sem középiskolai végzettséggel, sem középfokú politikai képzettséggel nem rendelkezik. Általában megfogalmazható, hogy a szövetkezetekben a káderekkel való folyamatos foglalkozás nem megoldott, az ezzel kapcsolatos módszerek még nem alakultak ki. A minősítések rendszere és tartalma a szemé1yi anyagok nyiIvántartása A szövetkezetek nagyobb részében a minősítések bonyolítására ütemtervet készítettek. Az ütemtervet azonban csak a szövetkezetek ■ kisebb reszeben tartják be. Az elnökök és más felsőszintű vezetők minősítését általában a választások időpontjához kötik, igy a minősítések összezsúfolódnak, s azokat nem tudják színvonalasan elkészíteni. St.sz.3165. U U ___________________________________________ - --------- . ^ ■■■ — m — -w«*r* -w*i - ’
