Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1979
r ... n • Javult a minősítések tartalmi színvonala, tárgyilagosabb és kritikusabb a végzett munka megítélése. Az előző minősítéseknél felvetett problémákra általában visszatérnek és megfogalmazzák a munkával, magatartással összefüggő elvárásokat. A minősítések rendszeressége javult, lénjreges elmaradások nincsenek. Eléggé gyakori azonban, hogy a tervezett minősítések az év végére torlódnak össze. Tervszerűbbé és tudatosabbá vált a vezetői cserék előkészítése és az utánpótlás biztosítása. Ennek tudható be, hogy a vezető káderállomány összetételében kedvező változás következett be. Az újonnan beállított vezetők többsége minden tekintetben alkalmasabb, mint elődjük volt. Sikerült elérni, hogy a vezetők átlagéletkora az elmúlt 5 év alatt nem emelkedett. Nem lehetünk elégedettek a gazdasági területen a fizikai dolgozók köréből származó vezetők kinevelésének eddigi eredményeivel. Ebben csak a kezdeti lépéseknél tartunk. Bár a SZÉT, az intenzív gimnázium, az ösztöndíjak sok munkás számára biztosítottak továbbképzési lehetőséget, számosán közülük eljutottak a csoportvezetői, művezetői beosztásig, de ezen a szinten általában megrekednek. Nem kapnak elég segítséget ahhoz, hogy ennél magasabb vezetői poszthoz a szükséges ismereteket megszerezzék, illetve, hogy előbbre lépjenek. Potenciális kádertartalékot képeznek a párt- és tömegszervozetek tisztségviselői. A beszámolási időszakban több ilyen elvtárs került gazdasági funkcióba, akik e téren is jól megállták a helyüket. Ezt a gyakorlatot a jövőben is folytatni és szélesíteni akarjuk. Nem tekintjük kielégítőnek a nők arányát a gazdasági vezető tisztségekben. Amig a párt- és a társadalmi szervek vezetésében a nők St.sz.8562. f f L _ —---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------' I ^ — ^
