Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1979
— ^ r , n csökkentették az oktatás hatékonyságát. Rontja az eredményt az is, hogy esetenként még a jól felkészült propagandisták sem tudtak megnyugató módon magyarázatot adni a helyi problémákra. A propa gandisták nem tartják mindig kielégítőnek a kerületi felkészítéseket, igénylik, hogy az ellenőrzések tapasztalatait az alapszervezet vezetőségével is ismertesse a kerület icepviseloje. A beszámolók szerint a politikai vitakörök központi anyagainak tartalma javult. A gazdaságpolitikai agitációra vontakozó részek különösen hasznosak. 3. A megelőző évekhez viszonyítva arányaiban a pártszervezetek kevesebbet foglalkoztak a párt belső életének kérdéseivel. A taggyűlések tapasztalataiból megállapítható, hogy a párt vezető szerepe tovább erősödött, javult a vezetés színvonala, kollektivitása, tovább szélesedett a pártdemokrácia, erősödött a határozatok végrehajtásáért érzett felelősség. A pártszervezetek munkájának tervszerűsége, tudatossága és szervezettsége fejlődött. Mindezek eredményeként erősödött a párttagság eszmei, politikai, szervezeti és cselekvési egysége. A pártvezetőségek felkészültségének színvonala növekedett, javult a feladatok egyenletesebb elosztása, visszaszorulóban van a reszort szemlélet.- a pártszervezetek munkájának eredményességében, dönső szerepe van annak, hogy egyre több pártszervezet képes a fontos feladatokra koncentrálni erejét. Konkrétabbá és rendszeresebbé vált a visszatérés a korábbi határozatok végrehajtására, a feladatok számonkérésére. A pártvezetőségek nagyobb gondot fordítanak az "*** új feladatokhoz igazadé pártmegbizatások kiadására. Olyan szemléleti változás tapasztalható, mely szerint növekszik a rendszeresen végzett eseti megbízatások becsülete.- Az erőfeszítések alapján elért eredmények ellenére elmarad a lehetőségektől a párttaggá nevelő munka folyamatossága, tervszerűsége. A kommunisták egyéni felelősségvállalása nem kielégítő. Még ma is vannak szemléleti problémák a párttaggá valas megítélésében. _ ,- A káder- és személyzeti munka pártirányításának tervszerusege, tudatossága és folyamatossága javult. A vezetői hármas követelmény érvényesítésére irányuló törekvés erősödött, de összességében elmarad a megnövekedett követelményektől és lehetőségektől is. ! .-----------------------------------------------------------------------------------------------4 4 = i
