Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1978

jp ■ i «-6-600-as Főép., 5*sz. Alapszerv !

700-as Főép., 6.sz. Alapszerv 7 4

800-as Főép., 7.sz. Alapszerv 7_________5

Összesen: 48 29

III.

A Vállalati Pártvezetősóg és az alapszervezetek a káder- es személyzeti munkával rendszeresen foglalkoznak. A Központi Bizottság kádermunkáról szóló határozatát körültekintően feldolgozták nemcsak pártvezetőségi üléseken, hanem a taggyűléseken is. Gondoskodnak arról, hogy a párt- és gazdasági vezetők az elveket egységesen értelmezzék és a gyakorlati végrehajtásban is egységes szemlélet érvényesüljön. Ennek elősegítése céljából minden évben a politikai tisztségviselők számára tájékoztatót, konzultációt tartottak a kádermunkáról.

Az alapszervezetek évente pártvezetősógi ülésen és szükségszerűen taggyűlésen is tárgyalják az alapszervezet kádermunkáját, területük káder- és személyzeti helyzetét és a feladatokat.

Évente egy alkalommal a vállalat Pártvezetősége beszámoltatja az alapszervezetek pártvezetőségeit, együtt a terület gazdasági vezetőjével a gazdaságpolitikai munkáról, a káderhelyzetről, a hatásköri lista érvényesitésóről. Minden év végén a beszámoló taggyűléseken kiemelten szerepel területük káderhelyzete.

Az alapszervezetek elkészítették véleményezési listáikat. Első alkalommal tapasztalható volt a túlméretezettség. Pl.: az l.sz. Alapszervezet véleményezési körébe 40 funkció tartozott. 1976. végén újból rendeztek a véleményezési jogköröket, melynek eredményeként alapszervezetenként csökkentették a hatáskörbe vont funkciók számát. Jelenleg elfogadható a véleményezési jogkörbe tartozó funkciók száma. A legmagasabb a 25 fős véleményezési kör.

io