Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1978

r PMMIHl- 4 -JÉvente egy alkalommal a vállalat pártvezetősége beszámoltat­­íja az alapszervezetek pártvezetőségeit együtt a terület gaz­­udaság vezetőivel a gazdasági munkáról, a káderhelyzetrol, a hatásköri lista érvényesítéséről. Minden év végén a beszámoló taggyűléseken kiemelten szerepel területük káderhelyzete. Az alapszervezetek elkészítették véleményezési listájukat. Első alkalommal tapasztalható volt a tulméretezet.tség, pl. az I-es alapszervezet véleményezési körébe_40_funkcio tartó­­zott. 1976 végén újból rendezték a véleményezési köröket, mely­nek eredményeként alapszervezetenként csökkentették a funkciók számát. Jelenleg elfogadható a véleményezési jogkörbe tarto­zó funkciók száma. A legmagasabb a 25 A rendezés során látták azt, hogy az irányítás szempontjából fontos funkciók kerüljenek a pártvezetőség hatáskörebe es az alapszervezet véleményezési jogkörébe. A hatáskör gyakorlása érvényesül. A gazdasági vezetés betartja a párt hatáskörét, véleményezési jogkörét. A pártszervezetek helyesen élnek jogkörük­kel, szervezik a hatáskörükbe tartozók politikai-szakmai tovább­képzését, véleményt nyilvánítanak a minősítésekben, állást fog­lalnak kitüntetések kérdésében, fegyelmi ügyekben. A vállalatnál minősítések terén lényegében lemaradás nincs. A vállalat pártvezetősége nagy gondot fordít az utánpótlás ne­velésére. A gazdaságvezetéssel együtt szgffbavették azokat a személyeket, akik párt, tömegszervezeti vagy gazdaságivona- 1on számitásba jöhetnek. Káderpolitikai törekvésük, hogy a gazdasági funkciókba kiépítsék a második vonalat, hogy olyan személyek legyenek helyettesek, akik számításba vehetők első számú utódoknak. A pártoktatást és állami oktatást a kádernevelés szolgálatéba állítják. Elsősorban olyan személyeket javasolnak tovabbkép-Lo— — ------------—1 fül V, ....... »________________________._______________________________________________

Next

/
Thumbnails
Contents