Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1987-03-31
jazzel is összefügg, hogy a vallalatvezetesben beosztásuknál lógva nem értintett tagok között még nem elég jellemző a vállalati szintű gondolkodás. A vizsgált testületek egészét tekintve - a növekvő aktivitás és a vállalat egészét átfogó érdeklődés erősödése miatt - összességében enyhe pozitiv elmozdulás tapasztalható /építőipar, külkereskedelem/. 3. A VT-ok működési mechanizmusának értékelése A gyakori időzavar ellenére az ülesek előkészítésére nagy figyelmet fordítanak. Az anyagok színvonalasak /külkereskedelem/, de kevés a több variációban előterjesztett döntési változat /belkereskedelem/. Esetenként az anyagok a VT ülést megelőzően más fórumokon i s megvitatásra kerülnek, amely a színvonalat emeli ugyan, de nagyon lassító hatású /külkereskedelem/. A belkereskedelem vizsgálatba vont területén erről a váll.-i vezetőknek az a véleménye, hogy a VT-ok a döntési folyamatokat lelassították, egy további döntési fórum "lépett be", de a demokratizmus sem erősödött meg kellően. Ez az ’üj fórum" rátelepedett az eddigi döntési centrumokra, ezzel is növelve a párhuzamosságot. Az előterjesztések alapos áttanulmányozására rendszerint kellő idő áll rendelkezésre. Ezt több helyen /KÖZÉV , MÉLYÉPÍTŐ, KŐFARAGÓ/ a kevésbé felkészült tagok külön "helyzetbe hozására", a döntéshozatal "megtanitására" használják fel. Nem ez a helyzet viszont pl. a 22. sz . AEV .-nel,- de máshol is előfordul - ahol a gyakori késői kiadás miatt a tagok nem tudnak konzultálni a delegáló területtel, felkészültségük hiányossá, részvételük passzivá válik és a döntéshozatalban hibák jelentkeznek. A belkereskedelemben több vállalatnál észlelhető a testületek formális működtetése, ill. az erre való törekvés. Néhány testület munkájában erősen érvényesülnek a vállalaton belüli hierarchikus kapcsolatok , az igazgató személyének hatása a testületi döntésekre kívánatosnál nagyobb. E téren felfogásbeli zavar, bizonyos szemléleti idegenkedés is tapasztalható a munkáltatói jogok gyakorlásával kapcsolatban /igazgató-VT, VT tagok - igazgató függősége/. \ !---------3 i 2 -ft . . . .__te_______ M "___ r n . 4 .
