Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1986-01-14
r n- 2 -Az átállások minél előbb történő végrehajtásánál jelentkező vállalati igényekben szerepet játszott, hogy meg akartak szabadulni a felügyeleti szervüktől. Ez komoly kritikája az eddigi irányító munkának, s ebben sok helyen egység jelentkezett a vezetes es a kollektivák között. Ezek jelzik, hogy a helyi pártszervezeteknek igen átgondolt, megfontolt munkát kellett végezniük. A pártszervezetek az átállás teljes folyamatában aktivan, goit: tikailag meghatározóan vettek részt. Jelentős segítséget nyuj_-_ tnttak a végrehajtással megbízott szakszervezeti tesUUetqknqk. "©meghatározó fázisoknál azok jellege szerint vegeztek konkrét ^ javaslattevő, véleményező vagy koordináló tevekenyseget. A változtatás politikai jelentőségéről, az uj forma tartalmáról, a testületek feladatairól, működésűk feltételeiről a legkulonbözőbb pártfórumokon adtak tájékoztatást a párttagsagna es rész vettek a kollektivák felkészítésében is. Néhány partszervezet a munka tervszerűsége elősegítésére külön munkaprogramot is ke_- 7©Ttitt. Több pártbizottság megjelölte az alapszervezetek teen-. dóit és jelentős feladatot adott számukra a kollektívák tajekoztatásában, a dolgozók képviselőinek kiválasztásában. A személyre szóló feladat meghatározások nem voltak jellemző . A vizsgált pártszervezetek többségénél a politikaij5Ö_zhangul^_ kGgpypnsúlyozottnak minősíthető.. Ezt elősegítette a stabil vallafati helyzet, a vezetési színvonal, a jó munkahelyi légkor. Két szervezetnél tapasztaltunk ettől eltérő helyzetet: a KERBER jövője az ujabb beruházások elmaradás a miatt bizonytalanig va hat, az IPARTERV-nél az "A" iroda önállósodási kezdemenyezese és annak előkészítése okoz nyugtalanságot. Az tto ABTERV-nél a kialakult helyzet rámutat a vállalatnáljneg^- 1 évő belső feszültségekre: a vállalatvezetésnek nincs egységes koncepciója, gondok jelentkeznek a munka ellátottságában,^ jelentkezik vezetőellenes hangulat is. Az alapítói tevekenyseget is éri bírálat. A politikai előkészítő munka sikerességét segíti, hogy a dolgozó, kollektivák többsége egyöntetűen joglalt állást_j_javasoH_^_vg- 1 alatiránvitási forma mellett minden más .esetben tapasztalható^ Tál iőval nagyobb aktivitással vesznek reszt a küld ott választó gyűléseken, számos kiegészítő javaslatot adnak küldötteik megválasztásához. Érzékelhető ugyanakkor az is, hogy _figyelmük
