Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1986-08-29
■■••■■■to- 3 -átlagosnál nagyobb, vagy teljesítményektől való "elfutása".^Egységesen mérsékeltnek, á*&agon alulinak tartják a megvalósítható keresetnövekedést /3-5%/, mely lényeges oka a létszámgondoknak és igy a tevékenység tartósan magasabb szinten való végzésének. A vállalatok e korlátozott lehetőségen belUl is törekszenek az érdekeltségi rendszer fejlesztésére, differenciáltan teljesítményarányossá tételére. . A szervezeti felépítés módosítását - részben mert megfelelőnek tartják, részben pedig mert ez nemrég történt meg /Volán-Tefu/ - a vállalatok nem tervezik. A Mahartnál munkahelyi légkörre ható tehertételnek tűnik az elhúzódó ós a felsíósezetés nagy részét érintő vezetőváltpzás.- A vállalatoknál kis számban, vagy alaptevékenységüket nem jellemző profillal működnek VGMK-k, igy általánosítható, vagy a jelen vizsgálat szemszögéből hasznosítható tapasztalat nem jelentkezik. Á A vizsgált körben két vállalatnál - Fősped, Volán 21. - működik, ' a másik kettőnél nem alakul Vállalati Tanelcju Előbbieknél probléma, Vagy hasznosításra érdemes tapasztalat nem merült xel.- A szállítási vállalatok pártszervezetei folyamatosan, kiemelten foglalkoznak a gazdaságpolitikai, gazdasági feladatokkal, kérdésekkel. / A módszerek általában eltérők, de az általánosithatóan megállapítható, hogy az ezzel kapcsolatos irányelveket, vagy átfogó feladatokat, mint a VII. ötéves tervkoncepció, az 1985* övi gazdálkodás tapasztalatai /• és az 1986. évi feladatok, taggyűlésen tárgyalták meg, s ezekről határozatok születtek. Mind ezek végrehajtását, mind a gazdasági munka érdemi részét a pártszervezetek, azok vezetőségei, pártcsoportjai, vagy e célra alakult bizottságai döntően a beszámoltatási tevékenységen keresztül kísérik figyelemmel ós ellenőrzik, melynél a különböző szintű vezetők beszámoltatása dominál. i ( A pártszervezetek egyöntetűen úgy értékelik, hogy szerepük natékony /! a vállalati gazdasági, gasdaságpolitikáA feladatok megoldására való ráhatásukban, s betöltik azt a szerepet, melyet e munkában a felső testületek ós szervek, valamint a helyi kollektivák ós vezetők tőlük elvárnak. kí fM fi __________________________ t L— '__________________________________ L jp — — —
