Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/9)

1981

^mmmarnm ' —11111 ^ 2 A centralizáció, a közvetlen dlrekt irányítás térnyerése ilymódon bizonyos mértékben szUkségszerü, bár kedvezőtlen kUlsn ^flqTit.sag« Egy fő probléma:- maga a direkt-irányítás is sok lépcsőssé vált, azaz nemcsak vállalaton belül, hanem a központi irányításban is tcrtnyertek- a rendkívül sok ponton, hosszú döntési láncon. Keresztül futó döntések ./tapasztalataim szerint 4-6 döntési lep csőn való keresztül futása szinte általános/- részint a különböző szempontok egyeztetése vonatkozásából szükségszerű, részint a túlbiztosításból adodo következ­mény a testületi döntések tömegessé válása a központi apparátusban is. Mindennek következménye: lelassuló don- 7?ai folvamat a felsővezetésben is /tehát a vállalati szférán kivül iSÍ.-----------------­- alapvető annak megállapítása, hogy a ^dlrekt vaev a szabályzókon keresztül történő irányíts kerde^fl, nem tehető fel teljes általánosságban, az egész népgaz­­daságra /a vállalatok összességére/ egyformán ve. Az irányítási rendszer egyes területeken szükségszerű en eltérő, erre utal a következő pont. .—­o / Fit-érő iránvitási igénvek az egyes területeken /az eltérő allami 2J /külkereskedeImi / vállalattipuSok létrehozóinak követelménye/ Ucv vélem hogy a központi irányítás nem akkor egységes és homogén-, de nem is akkor a legoptimálisabb ha teljes mértékben egyforma a különböző specifikumu népgazdasagi agakban, területeken. A részletezést mellőzve néhány kérdést kiemelve:^nyilvánvaló pl hogy egy ország energiagazdálkodásának szabályozása, vagy acelterme­­lésének és külkereskedelmének alakulása nem bízható egyszerűen a ke zve bizonyos ÜíuSSk dtrekt vagy dlrektebb közpon^L Irány tast kívánnak meg. Az is valószínű, hogy az ehhez Kapcsolódó vallal^ tious is más és másnak kellene lennie, mint fl szabalYZÓrends|,e "rábízható" ^rületeken^A következmenyeK sora í rlp caak e?v "tovaSbi lényegest kiemeIve: szakmai káder igényét, szükséges vezető-tipust szemlélve is e terület specifiku­mai jelentősek. / ak^gy‘analógiával1 tudoré In te'znek magánvál lalatok, de emellett állam^kézbe^^annak^dott^szek hr°k ? :,*C“l?‘dmnlé'álfaml vál {áfát-1lpus^ inbb azA Eutn/lü;ffl‘£i?l1tamt"vUlalat-típ5Snak.­A két vállalat-tlpus Irányítási konzekvenciái l3Xerm!?ítíe?ránví-él" különbségek kérdése is. U " ft' - — ’ ||p— ■■■ i m mm —i ii|^| —•■

Next

/
Thumbnails
Contents