Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1974
r n megszervezése és a brigádmozgalom. A formális kerdesek helyett mind nagyobb gondot fordítanak a partszerveze .e a , , désekre, ami kedvező irányban befolyásolja a munkahelyi legkcr alakulását és az üzemi demokráciát. A brigádok 30 munkája az ERBE-nél például nagy mértékben járult hozzá a torzsgarda stam lizálásához a munkások között, előmozdította a berezes es a pre mizálás terén a nyilt, demokratikus módszereket es ° Yfn korJ-11 ményeket teremtett, hogy a rossz dolgozók eltávolítását maguk a brigádok kezdeményezték. 4. A gazdasági munka párt-ellenőrzése A novemberi határozat óta erősödött a párt-ellenőrzés minden ^ szinten. A taggyűléseken és a pártvezetőségi füleseken nagy szám bán tűznek napirendre ezzel kapcsolatos kérdéseket. Valamennyi pátszervezetnél rendszeresen beszámoltatják a gazdasági vezető két; az utóbbi másfél évben a pártvezetoségek nagy szambán, gyakran Írásos beszámoló alapján vizsgálták egy-egy gazdasági vezető működését. E vezetőségi ülésre^többnyire meghívtak az illetékes társadalmi szervek képviselőit és más érintett gazdasági vezetőket is és a beszámoltatás eredményeiről utólag a taggyűlést is informálták. E beszámoltatok a gazdasági kérdésé - ken kivül foglalkoztak a vezetők politikai munkájával, káderpolitikával kapcsolatos tevékenységükkel, a vezető-képesség vizsgálatával, az érintett gazdasági egység politikai potenciáljával. Egy-egy pártvezetőség évente átlagosan 2-3 gazdasági vezetőt számoltatott be. A beszámoltatás a munka értékelésén kivül a pártvezetőségeket segiti abban, hogy jobban megismerkedjenek a gazdasági munkával és a problémákkal. Több Ízben előfordult, hogy a beszámolót a pártvezetőség nem fogadta el, az OKGT 3.számú alapszervezetének vezetősége például a szénhidrogén kutatás helyzetével s a Földtani főosztály tevékenységével foglalkozó beszámolót elutasította, a TVT nem fogadta el a személyzeti osztályvezető beszámolóját, az ERBE-nél egy főosztályvezető leváltására került sor a vita alapján, az OKGT csucsvezetosége az egyik vezérigazgatóhelyettes beszámolóját csak megfelelő kiegészítés után fogadta el és az ERBE egyik vezető munkatársának beszámolóját csak a küszöbön álló nyugdíjaztatása miatt nem utasították el. E beszámoltatási rendszer egészében szinvonalasan és pártszerü keretek között folyik és jelentősen mozditja elő a vezetők munkamódszereinek javitását és a gazdasági tevékenység helyes irányban történő befolyásolását, Hiányolható, hogy e megbe szélések lényeges vonásait és a hozott határozatokat nem minden pártszervezetnél foglalják Írásba /például Üvegipari Müvek/. A vizsgált vállalatoknál kifogástalan az összhang a gazdasági vezetés és a pártvezetés között és mindenütt meg van a lehetőség arra, hogy a pártszervezet tevékeny részt vegyen a jelentősebb feladatok meghatározásában, illetve kialakításában. A gazdasági vezetők nemcsak elfogadják a pártszervezetek ilyen irányú tevékenységének szükségességét és hasznosságát a gazdasági vezetők több helyen nyomatékosan aláhúzták /OKGT, ERBE/. A gazdaságpolitikai feladatok végrehajtásának alapvető feltétele a megfelelő személyzeti és kádermunka kialakítása, illetve végrehajtása. A vizsgált vállalatoknál a gazdasági vezetők az alapfoO l I
