Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1961-07-21
ACTPk kötöttség nélküli megbeszélések, illetve beszélgetések len- i e -ej kérdést vetnének fel ós tárgyalnának ki. A gazdasági vezetőkkel állandó politikai megbeszéléseket folytatnak. A kollektov vezetést sikerült már végrehajtatok, amelynek eredményei mér is mutatkoznak. A kádermunkéban legfontosabbnak tartja, ZJi a dolgozók érezzék a bizalmat, a megbecsülést, akkor nem fd&ak félni senkitől, azonos iteni fog Iák magukat a problémákkai ós segíteni fognak a hibák kijavításában. Stricker et. amit Kiss elvtárs kifejtett és a legredményesebb káderpolitikának nevezett, nemcsak a legeredményesebb káderpolitika/, hanem a legeredményesebb politikai munka. Az a ecnT megnyilvánuláson ugyan resztvesz, de meg a Politikai kerdé sikkel nem foglalkozott úgy, hogy az meggyőződésévé váljon, a kádermunkán keresztül ismeri meg, hogy a kommunisták milyen mértékben különböznek a régi világ gazdáitól. Jó politikai munkát, jó kádermunka nélkül nem lehet végezni. ^^'^^Alők^lólemé-" ben azt húzta alá, hogy nagy számmal vannak jo vezeték^ belemé d?erint nagyszámmal vannak olyan elvtársak, akik jo vezető* lehetnek, ha megfelelően továbbképzik magukat. Szerinte a mad rohamos technikai fejlődés mellett nincs még eleg nagyszámú jó vezető, mert vagy bizonytalanok, vagy mindent egyedül akarnak végezni, nem merik a részfeladatokat munkatársaikra bizni. Ezen kell helyes káderpolitikával segíteni. Elmondja, hogy épp előző nap folytattak ilyen irányú megbeszélést az osztályvezetőkkel. Kovács et szeretné, ha a párttitkárokkal is annyit foglalkoznának, mint amennyit ők foglalkoznak a dolgozókkal. Kéri, hallgassák meg az ő problémáikat, mivel igen sok a munka, amellett állandóan tanul, nem is tud őrülni az életnek, mert jóformán semmi szabadideje nincs és nem hiszi, hogy a dolgozok ezt követendő példaként értékelik. Pintér Lidia et. : a szocializmus épitése az embereken, a káJ®reken mul'iS—Nagyon örül, hogy a Pártbizottság ráirányítja a figyelmet erre a fontos kérdésre. Egyetért azzal az értékeléssel, amit rá ©ai.p elvtárs elmondott a kádermunkáva 1 kapcsolatban. Lát fejlődést IzJnTterületen, az elvtársak fokozottabban fogMkoznak az emberekkel, néha ugyan még előfordul, hogy a munka heve®:feledkeznek az emberekről, ahogy Kovács elvtárs ® társ véleményével nem ért egyet/, mert nem az a jellemző, hogy félnek a személyzetistől és a párttitkártol hanem igenis bátran elmondják véleményüket és problémáikat. A minősítéseknél is elmondják véleményüket, még azt rá^bari1nlnC0 í Ifidéi és ezt igen jó néven veszik. A? őszinteségnél is van fejlődts. A tanulás, nevelés kérdésével kapcsolatban: Tártunk tu4®£OS*o+2e~ véli az embereket, az emberek gondolkozásmodjának megváltoztatására törekszik, ebben a szemelyzetlseknek segiteni ke!II. Elmondja , hogy tanácsi sfcinten egy évvel ezelőtt értekeitek ig műszaki vezetők képzettségét, azóta resztvettek különböző tanfolyamokon, nemsokára sor kerül az újra értékelesre. Vajda et. a vita megmutatja, hogy helyes feladatot tűzött kijj Kozpont!"”Vezetőség, mikor ezt a kérdést napirendre tűzte. Arra szeretné felhívni a figyelmet, hogy egyik legnehezebb feladat a kádermunka, mivel emberekről van szó, azonban szerves kapcsolatban van az összes további feladatokkal. Bár egyik elvtárs azt mondta, hogy a gazdasági feladatok enélkül is végre lesznek hajtva, ez igaz, fle nem mindegy, hogy hogyan es mikor. Ezért kell komolyan l M - _ I r n- 3 -
