Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1969-06-24
r n #-2-- A káderekkel özemben támasztott követelmények - mint emlitettam - a vezetők egy jelentős rétegében ismert, azonban építésvezetők, munka— és telepvezetőknél már kevésbé* A vezetésben jelentkező feszültségek, problémái; éppen e kategóriákban jelentkeztek elsősorban, mert e káderek beosztásuknál fogvn. közvetlen kapcsolatban vannak a termeléssel, a munkásokkal. A vezető magatartása,a kiadott intézkedései igy közvetlenül hatnak a dolgozók hangulatára, gondolkozására.- Előfordul, hogy $ hármas követelményt elsza itva nézik az adott munkakörtől. Alacsonyaub beosztásokban időnként olyan követelményeket támasztanak, amely magasabb munkakörökben lenne indokolt. Helyenként jelentkezik türelmetlenség is a káderekkel szemben. Egyesek "kész*' kádereket igényelnek, a kevésbé veszik figyelembe, nogy a rendelkezésre álló káderállomány közül kell a legalkalmasabbakat kiválasztani ós a káder-nevelés általános javításával alkalmassá tenni őket munkakörük még eredményesebb ellátására.- Az emberek megítélésének alapja a végzett munka. Gyakran előfordul, hogy az emberek megítélését nem hármas elvből adódó követelményekből szemlélik, hanem ebből egyet a konkrét szakmai* gazdasági munkát veszik alapul. Ebből az következik, xogy a végzett munkát gyakran nem komplexen kezelik, hanem az em_ bér sokoldalú tevékenysége közül csak, vm&r elsősorban a végzett gazdasági munkát. A végzett munka, a hármas elv egységes rt értelmezésében és oltalmazásában jelentkező torzulás elsősorban a szakvezetőknél tapasztalható, /főmérnök,főkönyvelő/ Előfordul, nogy e szakvezetők bázonyös munkamegosztást alkalmaznak. Ez azt jelenti, Hogy a káderek megítélésénél a szakmai ismeretet és tapasztalatot teszik figyelembe és hármas elv más elemeit, azok mérlegelését a pártszervezetektől, a személyzeti vezetőktől várják.- A párt tisztségviselők előléptetésénél előfordul, nogy elfogadtatásukra a pártszervezeteknek több energiát kell fordítaniuk, mint egyéb esetekben. Helyenként ezen elvtarsak munkája a szakvonali vezetés részéről kritikusabban van értékéivé, mint a gazdasági vezetők javasoltjaié. A V13. és PB. tagok részéről egyre több panasz hangzik el a fokozott leterheltségükről. Nézetük szerint a velük szeműen támasztott szakmai követelmények gyakran magasabbak, mint a nem társadalmi funkciót viselő, hasonló beosztásban lévő dolgozókká. L- - -a — l
