Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1969-06-24
9 —. -ta —-tata, r n- 4 -kezleten elhangzott olyan feliig kói'dés, félig megállapitás ia, hogy "a középüzemekben lehet, hogy lejáratjuk a személyzeti vezető tekintélyét a függetlenitéssel". Vagyis lehet, 7 hogy jobb lenne ha valaki, aki szakmai vagy társadalmi munkájával tekintélyt vívott ki, "másodállásban" személyzetis is lenne. á*/ A pártszervezetek a személyzeti munkával kapcsolatos tevékenységének értékelése. Megállapítható az, hogy a pártszervezetek mind a P.B. határozatot, mind a Kormány határozatot feldolgozták. A feldolgozás során gondot fordítottak a határozatok ismertetésére, értelmezésére és a vállalati helyzet felmérésére, ill. a feladatok meghatározására. A munkát vezetőségi ülésen, taggyűlési napirenden végezték. Volt pártszervezet, ahol már két taggyűlést is tartottak az eltelt idő alatt. Más pártszervezetöknél a közeli jövőben kerül sor taggyűlésre a témában. Külön kell szólni arról, hogy annak ellenére, miként az ismert Kormány határozat előírja a vállalatok vezetőinek feladatait a végrehajtással kapcsolatosan, mégis a pártszervezeteknek kellett a kezdeményező szerepet vállalniok, amely azután egészséges együttműködést eredményezett. A személyzeti munkával kapcsolatos vállalati feladatok meghatározása sikeresnek, a célkitűzéssel egybeesőnek Ítélhető meg. Tartalmukban biztosítékot nyújtanak az eredményes, a PB határozat szellemében végezhető munkára. Meg kdll jegyeznünk azonban azt, hogy a PB és Kormány határozatokat jórérzt csak a párttagság és a gazdasági tisztségviselők ismerik a szükséges mértékben, a pártonkivüli dolgozók kevésbé, annak ellenére, hogy az országos lapok és más hírközlő szervek megfelelően foglalkoztak a kérdéssel* A pártszervezetek megnövekedett szerepe a személyzeti munkában általában érvényes 1. Az érvényesülést azonban meglehetős bizonytalanság jellemzi. Ezek közé tartozik az, hogy a pártvezetőségek és a személyzeti apparátusok nem tudták még kialakítani a szükséges együtt ükodés formáit* A személyzeti vezető^ rendszerint csak a párttitkár vagy caúcsvezetöeógi párttitkár véleményét, segítségét kérik. L z-ré________________________________________J
