Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1969-06-24
r n-9-Az elére eredményeken neiu változtat az a tény, hogy a személyzeti vezeeóxc többsébe elöregedett, Ezen elv tara aknái vitán feláll a kommunista gondolkozás mód, a mozgalmi tapasztalat, azonban mindez kevésbé párosul politikai felkészültséggel, kezdeményező kézséggel ós bátorsággal* Sajnos több helyen, ill, töob esetben az érdemi személyzeti munka helyett inkább.3zemélyl ügye kel foglalkozó adminisztratív ügyintézőkké váltak* Gyakran már korábban eldöntött kérdéseket rendeznek le, levelezés, nyilvántartás, ki- és beiktatás stb. Munkaidejüket ennélfogva elsősorban.a levelezések hatósági felszólításra tett vélemóny-adaaok , stb, köti le, s igy ke- * vés Idő; jut a káderek munkaközbeni megismerésére* Énhez hozzátartozik <j.z a tény is, hogy ilyen természetű önigény nem minden személyzeti vezetőnél jelentkezik* A személyzeti apparátus munkáját negatívan befolyásolja az, nogy egyedül dolgoznak. A nagy vállalatok.esetében is jobbára egy adminisztrátor van szamokra biztosítva. A káderek mozgatásinak mértéke,a minősítések, stb. ill. az ezzel jaró adminisztrációs munka,az lskűláicatassal járó ügyintézés lényegében behatárolja a munkaidejüket Is. A vállalatok nag,/részénél személyzeti vez tőket bevonták az operatív vezetésbe. A személyzeti vezetők többségét meghívják különböző vezetői értekezletekre, /Osztályvezetői ért.stb./ összefoglalva megállapítható, hogy a fejlődés ellenére nem megnyugtató - különösen ka a követelményekh z viszonyítjuk - a személyzeti apparátus helyzete, tevékenységének színvonala. Sajnos a legáltalánosabb tapasztalat az, hogy az esetek döntő többségében s. személyzeti vezetők 9gysz.rU végrehajtóivá válnak valamilyen személyi kérdésnek, éa ha módjuk is.lenne nem érdemben veszik ki részüket a szubanforgó kérdésekben,Ezen az *em változtat, hogy gyakran - mint már említettem ők készítik el a minősítéseket. Ez nem eredmény, hanem hiba, amely az erélytelen fellépésüket mutatja, A^á^bszerv^jatek^j^fy^n^ltá^a a személyzeti munka területén A Pol.Biz, határozat után minden pártszervezet kialakította hatásáéi!, ill. véleményezési jogkörét, A pártszex’Vezeőek sokat tettek a párthatározat ismertetésében, az elvek értelmezésének megértetésében. E pozitív eredmény mellett az a fogyatékosság jelentkezik, hogy a káderpolitikái elveket a párttagok egyrósze a helyi vezetők L — — 1 “ far , sra _ . _ ______ _ ^
