Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1967-05-19
r n i- $ ~ nőm tapasztalatszerzés, liánom rendszeres dolgozt tás történik* Fekete elvtársi Közbevetőleg elmondja, hogy a héten a VBna ugyan ezt elmondták az elvtúrsak a matematikusok vonatkozásában. Még kutató munkára is beütemezik őket. Tóth elvtársi Ezekkel az ösztöndíjakkal nagyon sok problémájuk van. Megjön a meghívás, a helyi szakmai vezető, a pártszervezet javasolja a kiutazást, a felterjesztik ezt a minisztériumnak. Itt jegyzi meg, hogy ebben a témában nem helyes, hogy a minisztérium hozzájárulását kell hogy adja, szerinte annak kellene vállalni a felelősséget, aki jav:oolja adott esetben & kiutazást. Jelenleg a BM nem fogadja el. illetve rert aem dönt a kérdóstben a minisztérium javaslata nélkül. Fekete elvtársi Hogy tud a minisztérium ebben a témában dönteni ? Az intézet igazgatója ós pártszervezete döntse el, hogy beiktatható-e egy ilyen ut I Tóth elvtársi Véleménye is ez, de a jelenlegi gyakorlat az, hogy pl. egy asszisztense magánútlevelet is javasolniok kell, mert anélkül nem nyújthatja be. S ezt a rendszert nem bírják megváltoztatni. Négjy eves viszonylatban megnézték a disszidálások számát. Az összes értelmiségi közül az orvosok száma viszonylag magas. Ha azt nézzük, hogy ezek milyen ut alkalmával dÍ3zszidaltak megállapít atjuk, hogy kb. 9o7-ban turista utak alkalmaval. Egy-két neves orvoson kivül alacsony beosztásban lévők a dioszidensek, ©kik elsősorban Hyugatnómctorozág— ba disszidáltak, mi el olyan információik v> nnak, hogy ott azonnal alkalmazzák őket. A Egészségügyi Minisztérium Pártbizottsága a kialakult helyzetben - nem a személyzeti osztály munkáját, hanem akik a icerde3scl foglalkoznak - úgy itéli meg, hogy a személyzeti munka fejlődést mutat. Egy baj van, hogy a személyzeti osztály nem kap rendszeres elvi irányítást sehonnan 3om. Kb 4 évvel ezelőtt volt a Pártközpont PTO-ján egy eligazítás, azóta semmi sem történt. Célszerű lenne, ha a minisztérium személyzeti vezetőinek rendszeres irányítására a Pártközponton belül illetékes szervet hoznának létre. Akkor talan a kádermunka elvi értelmezése pártvonalon és az állami személyzeti munka vonalán is egyértelművé válna és kevesebb szubjektív probléma merülne fel.-o| L /fit |I - -.................. j.-------mi r
