Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1962-01-10
I— il- 8 -Múlt év Júliusában éves tervünket 2b $-kal megemelték látsz á emelés jóváhagyása nélkül. Egy évvel ezelőtt pedig 60 főt /pitettünk le, igv a felemelt tervet csak a legnagyobb nehézségekkel lehetett teljesíteni. Áz-által, hogy személyzetis nk 8 hónapja tsz.-ben van a minősítések az év második felében nem lettek teljes egészében elkészítve. Káderfejlesztési tervünk volt korábban, de az sem élő, a mai helyzetnek megfelelő. Ennek átdolgozása a személyzetis hiánya ó8 a rendkívüli feladások miatt csak nehezen végezhető el. Minden utánpótlás és minden magasabb gazdasági funkció betöltése vállalaton belül történik. Az uj felvételek - általában - kisebb beosztásokban történnek. Kés elvtárs. a Tröszt kibővített pártvezetőségi ülésen és taggyűlésen tárgyalta, a káderproblémát és megfelelő szempontokát kaptunk. A minősítéseknél nálunk is érvényesültek azok a negatívumok, amelyek itt más területen is hallhatók voltak. Igyekeztünk a hiányosságokon javítani, és lényegében 1959-60-ban elkészültünk azokkal. Egy néhánynál uj alapminősítést kellett készítenünk. Vállalatunknál nagy problémát jelent az utánpótlás kérdése, és a megfelelő káderek megfelelő módon történő let emelése. A megnövekedett termelési problémák dacára az a tapasztalatunk, hogy a vállalat vezetőségének sikerült úrrá lennie a nehézségeken. Ehhez alapvetőeb hozzájárult az is, hogy vállalatunknál javult a kádermunka vitele. Az 1962-63-as évre szóló káderfejlesztési terv készen van. A XXII. Kongresszus után több, úgynevezett polgári beállítottságú egyénnél jelentkezett az a nézet, hogy a XXII. Kongresszus őket igazolja, és kérik rehabilitálásukat. Igv pld. az egyik dolgozó.is, aki kérte, hogy helyezzük Ót viszsza főkönyvelőnek, mert lelkiismeretesen, becsületesen dolgozik. Ez a kérdések helytelen érte mezé se, és a gazdasági vezetésnek is többet kell foglalkoznia a szövetségpolitika elvi magyarázásával. Kovács elvtárs. A szövetségpolitikával kapcsolatban nálunk a vállalat szociális ös ..ététele olyan volt, hogy vo tak különböző emberek. En. ek következtében igyekeztünk azt megfelelően összhangba hozni, és ezen a téren komoly eredmé' . nyék is vannak. Beszélni ke 1 itt arról is, hogy az emberek ünzőek, és igyekeznek szakmai képességüket kihasználni. Amikor a magasabb eredményekért harcolunk, akkor a dolgozókat nagyon sokat kell nógatnunk. Ez késztetett arra a megoldásra, hogy a művezetőktől jobb politikai hozzáállást kell megkívánni. Ezt saját létérdekük is megkívánja. ./. L— 1 I
