Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1962-08-14
r— l1 [ ms?mp v. © !'■■ - 1 z-yelGA "5 I f,dpr :«T<ZL.l ItWéw< , Mell: db j 5 ''vo:19 hó r,-p 1 jegyzőkönyv . d “—»----------J _ 1Q£o 14.-én az ÉM.22 sz.ÁÉV.kultúrtermében az v!kerületi Pártfizottság kerületi épxtőxpari vá -lalatok I.féléves tervének értékeléséről# Telenv annak: az V.ker.-hez tartozó ép.ipari vállalatok igazgatói, Je v főmérnökei, párttitkárai, szakszervezeti txtkárok és KISZ-titkárok. Pócza elvtárs:üdvözli a megjelent elvtársakat és az l.sz. Igazgatóság főkönyvelőjét Kapecz elvtársat. Az elmúlt félesztendő értékelésével kapcsolatban néhány problémát kiván felvetni. A legfontosabb kérdéseket szeretné kiemelni és kéri az elvtársikat, hogy majd hozzászólásaikban elemezzék azokat az akadályokat, amelyek a terv teljesítését késleltettek. ^ Az 1961-es esztendőben az épitőipar a legmagasabb eredményeket érte el, mindössze három vállalat maradt le a a terv teljesítésében. A terv-teljesites magasabb eletszinvonal emelését is jelentette. Ezzel azonban nem elégedhetünk meg, állandóan a magasabb tervteljesxtésre, ill. a magasabb életszinvonalra kell törekednünk. 1962.1.n.év tervteljesitésében nagyon lemaradtunk, a Il.n.évben bizonyos mértékben jobb eredményeket «tünk el. Hat vállalat kivételével az I.félévi tervet ^eljeaitették. A 22 sz.AÉV. a Földmunkát Gepesitő Vállalat, a Budapesti Szakipari Vállalat, Épületkarbantartó és a Kavicsbánya Vállalat ós a 44 sz.AEV.-ek nem teljesítették féléves tervüket. Sajnos a mezőgazdaságban is kedvezőtlen a termelés és az iparnak kellene pótolni a mezőgazdaság által kiesett jövedelmet. A lemaradás okait két fő csoportra eprészt a vállalattól független, másrészt a vállalattól JUg^ő okokra. A munkával való ellátottság nem veit kielégítő. Ezzel azonban nem mindenütt lehet magyarázni a lamaradást. A Zsolca-i nagy építkezésnél jete ntős lemarapdás mutatkozott. Az egyik nagy vállalatnál a vállalat legnagyobb munkahelyén volt a munka leggyengébben megszervezve. A toronydaruk csak egy műszakbanvan©kihasználva és több embert osztanak be a kelleténél. Ugyan ennél a vállalatnál a többi munkahelyen viszont példás szervezést találtunk. Javitani kellene a technológiai csoportok munkáján, az üzemszervezés munkáján, az ép. vezetőségek sérthetetlenségén. Egyes ép.vezetőségek túlzottan ragaszkodnak a gépekhez, a munkaerőkhöz akkor is, amikor erre nincs szükség, s ez tovább növeli a lemaradást. éitáré L- : - - :::-----------—-------------------- "— —i m w wi ’ ^
