Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1962-03-29/1
" ”■- 3 most komponisták lettek, azért mert mi a szocializmust épitjük? Nemvalószinü. T^hát éberen kell lolgóznunk. Az Autóközlekedési igazgatóság 1953 -bán szerveződött. Hosszú éves gyakorlatú szakemberek verődtek össze kb. a dolgozók 7o $-a pártonkivüli. Van olyan köztük akik az ellenforradalom ideje alatt az oroszokat lőtte, van olyan aki a sebesülteket hordta, volt olyan aki a kommunistáknak nem is köszönt. Ezeknek az embereknek is alkalm t kell adni, hogy a munka frontján bebizonyíthassák téves nézeteiket. Ez ellenforradal m idejében voltak olyan emberek akik 1956. nov. 9-ón mikor a pártszervezése illetve újjá szervezése történt meghúzódtak és v rakozó álláspontra holyezKedtek, ezért most nem tehetünk szemrehányást 03 nem éreztethetjük velük ezt. Felmérjük az összes beosztásokat és a még mutatkozó káderproblémáinkát megoldjuk* Létre hozzuk a kisz szervezetet, a fiatalaokat beállítjuk oktatásra, valamint szorgalmazzuk az iskoláztatást. Ki 33 et. Én vagyok az az ember akit becsempésztek a x>óvárosi Vízmüvekhez. Az előadásban a káderek előléptetésével kapcsoltosan szeretném megkérdezni ,hogy az 56-os esemény & alatt akik kezet emeltek a proletárdiktatúrára és most közelednek miképpen fogadjuk illetve, milyen kisebb beosztásban kerülhetnek, mert a XXII. kongresszus °ta a jo b oldaliak megindultak a párt illetve vezetés felé-. Szab© et. A kádermunk#al kapcsolatosan, mint Mimár elvtárs mondta a káderraunkának van eredménye és hibája. Felmerült az a kérdés, hogy frissíteni kell, ezzel egyet értek, ahol .tó-© nem megfelelő vezetők vannak. Az elvtársak egyik másik területen követtek el hibákat. Valamennyien tudjuk becsúszik a hiba, de végső esetben meg lehet állapítani ki maradhat illetve kit lehet tenni vezető helyre. A vezetőszervnek a pártnak meg kell adni a megfelelő segitséget a káderfejlesztési tervek végrehajtásához. Hogy néz ki a fejlesztési terv amikor beütemeztük éa a valóságban? Sajnos vannak eltérések. Akár párttagokról akár párbonkivüliekről van sző, vélemén, emüaz, hogy a pártszervezetnek meg kell nézni azb aki ezen a téren sz bán jöhet. Könnyű azt mondani, hogy heteszünk egy személyzeti vezetőt egy nagy komplesszumban, nagyon kell vigáyzzni hogy arra az meg is feleljen úgy politikailag, mint szakmailag. Arra is nagyon kell vigyázzni, hogy a frissítés alatt nehogy a pártonkivüliek cseréjét értsük. A pártonkivüli kérdéssel van egy rázós ügy, mert ha pártonkivüli jobban végzi a munkáját, mint egy párt tag, akkor nyilván az nagyobb előnyökben részesült é3 ez esetleg kellemetlenségekkel járhat. Ilyenkor kell jó és h tározott munkát - pártmunkát - végezni. Kra.jóéin et. A vitatkozás illetve a hozzászollások mutatják, ftogy ez a kérdés, mely# minden félévben egyszer legalább szükséges lenne megismételni, milyen fontos é3 mennyire érdekes kérdések merülnek fel. Pont egy éve volt amikor erről ilyenformában beszéltünk és akkor is úgy felrázta, illetve felfrriqitette az igaggatókat, személyzetiseket. I Timár elvtárs felveti azt a kérdést, melyben nem tartja helyesnek azt a módszert, melyben külső válPlatói töltenek fel pozíciókat. I I Nagyon helyesnek tartom, hogy elsősorban a kerületi pártbizottsággal _-------------------------------------------------------------------------------------------------------É-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------L 1* — ■ - ■__ 9 — ' W-------- » ----—
