Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1961-07-31
J— “|- 7 - JJ a pártszervezetnek köteles ..é ;-;e résztvenni az elkészítésben, Minden osdalrál me ; kell nézni az embeket, mert akkor mutat csak megfelelő képet. A minősítéseket mindenkivel meg kell beszélni. Mások véleményét figyelembe kell venni. A kádermunka ne csak a személyzeti osztály vezető és társadalmi szervek feladata legyen. Az igazgató és főosztályvezető elvtársak is foglalkozzanak a kádermunkával. Általában az embereket azon keresztül mérik, hogy a feladatokat /lögyan végzik el, de hogy emberileg mire v volna szüksége, milyen fejlődésre arról igen kevés szó esik. A napi problémákkal való foglalkozás megtérül a műszaki feladatok végrehajtásánál. A javaslatok helyesek. Halmos elvtárs: Minden vállalatnál egyformán kell osztályidegenefa ~ ~~ . két alkalmazni és egységesen kell végrehajtani a feladatokat. Igen fontos az őszinte véleményadás. Minden vállalatnak összetételében kell elbírálni, hogy milyen^mértékben alkalmaz osztélyide eneket. A párt- és a kormányhatározatokat végre kell hajtani, de helyileg kell alkalmazni. A személyzeti és kádermunkára nem lehet receptet adni. B erc a ényi eÍv t ár a: Vállalatunknál nagyon sok pártonkivüli dolgozó van akit szeretnénk pártoktatásban részesíteni. Talán házon belül kellene szervezni tanfolyamot, mert nem fér a kerület létszámába a sok jelölt. Minden párttag mellé be van osztva egy KISZ-tag, akivel rend-* szeresen foglalkoznak, igen szép eredményeket értünk el Ezzel megoldódik a káderhiánypótlásnak egy része is. Munkafegyelem kérdése. Kellene egy közös plattformot ^ kialakítani. A személyzeti ós munkaügyi osztály közötti kapcsolatot nem egészen látjuk tisztán. Nagyon laza nálunk a munkafegyelem. Ebből kifolyólag még el^ bocsátásokat is kellett eszközölni. A vállalatok egymás közötti kapcsolatát meg kellene javítani. Talán össze kellene jönnünk egy kis beszélgetésre. Ha valaki a házból /elmegy nem tudjuk leellenőrizni, mert hiába érdeklődünk a. vállalatok nem tudnak pontos felvilágosítást..adni. Valami közös megoldást kellene találni A javaslatokkal egyetértek. Vannak olyan kérdések amit nem lehet elhatárolni, Németh elvtárs: A kádermunka egységesítésével kapcsolatban javaslom, éliogy a személyzeti vezetőkkel bizonyos időközönként foglalkozzanak az elvtársak. A származás - mint a hozzástolásokból kitünk - nincs egységesen elbírálva. As ellenforradalmi cselekmények bírálatánál is vagy enyhén bírálnak az elvtársak, vagy túlzásba esnek. — mm-------——yfw ^
