Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1960-01-15
találta meg a megfelelő tálszert, • tán, miijén midőn se a törne szervezeteket gy, hogy astask^ -.cet, jo0>tei a - - ■ • ~ caJbitoa, ' ia' érezzék a segiőseget. Nagyon sok i .atászervez ,± '-.a?- n 'a hozt , létre a lo enuni táa csoportomtá? a anol vann'í támiuSdMk, vury n,ra: Irt ;ák ol mogfelölő feladótokkal. nor : _'i;-voln - o v illői'.t vezetődre, a mamsf +? il nőkre bio-tá, s ez ár tel le tienné teszi a kommunista csőporítántotáte í V nov érv :-Vo ml o pórt irinyltáao «9 be"oly' a rnogfetátlően o sz’t ,zerve : munkájában. Az '1 múlt időszakban - mondja koron elv túró -/'olt / ~két pártszervezetnél, ahol a sza .szervezet mun tájáról a araoi+ nttrfk v.q az 3Z3 elnököt, a azt tapasztalta, hogy egy nagy iái tatát Kernt Hottsógá os alapvető kór 1 kekkel sincs ti ’ztálán Is olyan közömbösséggel all eitfza kérdéshez, ho y nagyon elszomorító volt. Az e esz beszámoló a szenutalványok, szociális juttatások, sport kórul orgott egyhelyben. A politi ni neve lomunk vról az élnek nem ,oM i s; v-ilaositóst tudott adni, nyilván azért, mert i’ en irány. ank. veset, var.y nem tevékenykedett. uS ezt sok vall.r utnal -^g te lehet t lálni. A pártszervezetnek és a vezetőségnek oda kell hatni, hogy hozzá fogjanak a döntő fel; dalokhoz is. A tömegkopcsolat kérdésében: annak ellenére, ho y az óimull időszakban komoly mértékben javult a tömegekkel való jopcao- 1 a tünk, azonban még minői lépten-ny mon phűt nozal talal kozni, hogy f őként munkahelyeken a dől ■: zok, sok szór a part tarok sem ismerik a párttitkárt, a vetet ség tegjuit és nőm tudnak sokat mondani orról, hogy milyen nevelő, telvi-agositó munka foly #<iR azon a területen, üyilv nyaló, -o y ebben a a kérdésben ve ltoztatni kall olyan ekmtetban - amii ol mar sokat beszéltünk -, év megeri azt, hogy_a vállár t kupont 'iában lévő kommunisták a munkahelyeken í . kommunán lak ilyenek. Beszélgessenek az élvtársakkal, ^nllgajsok meg problémájukat és a központban erről számoljának be a a ttitkai ok. ^ Többször elmondtam már, hogy milyen nehez az, nogy nn egy ^ -dasági vezető kimegy a munkahelyre os megkeresne a pa tcooportbizalmit, vagy ha nincs, 1-2 elv társat és beszélgetne vele. x4o-yobb lenne a műszaki vezetés tekintélye^ ha ^...y azdasági vezető egy ko/.imunijtávol beszélni, ha együtt jarnán k és e -yütt vonnák le a tanulságot s a pártb Lzalmi ib me,; - kmná a fel ad "toknál a hiányosságok megszün* etesd. Ny ily a 7 való, hogy sokkol mozgósitóbb iV -e, ha ilyen módszerre tanítanánk gazdasági vezetőinket és párt-funkcionái'iusaini.at. A párttagság aktivizálásának kérdése: s téren nem dicsekedhetünk nagy eredményekkel. Ez Boros elvtara velemenye, 1953-hoz viszonyítva visszaestünk. Mig 195 1-Jen a taguag nagyon áliozatkész, aktív volt, ma a párttagság egy szűk koré sokat húz, nagyrésze azonban nem hajlandó komo yan bekapcsolódni a munka vezetésébe. Egy-egy vizsgáltán 1 megmutat,.u-zo , hogy a párttagságnak az 50 á-a még kampányszerű munkát sem végez. Ho yan lehet ezen segíteni? . . , , . . •, 4 Nyilvánvaló, hogy nem adhatnak mindenkinek olyan ci.ie , ialiujság felelős, propaganda terjesztő, 3 erre nincs is szükség. Azonban azt, ho y a párt politikáját népszerűsítse, mellette kiáll jón, nevelje az embereket, ezt minden parttagnak telaaatm ként iehet adni. Ezt ez elvtársak már taggyűléseken i elmond-L y - . te- MMHI
