Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1987-01-29
r n- 16 -6. A VII. ötéves tervidőszak főbb munkaerőgazdálkodási..és bérpolitikai célkitűzései. Az anyag eddigi f ojozoteibon ér tókel tLik vállalatunk munka— erőgazdálkodását ós az ebhez szorosan kapcsolódó tevékenységeket a VI. ötéves tervidőszakra vonatkozóan, érintve már a VII, ötóves terv első évének jellemzőit is. A VII. ötóves terv hátralévő éveiben is fokozott figyelmet y kívánunk fordítani a munkaerőgazdálkodásra, részbon mert az élőmunka terhei igen jelentősek, részben, mert a munkaerő összetétele, mennyisége lcthat tevékenységünk eredményességére. A középtávú tes’vidőszalc egészére vonatkozó főbb elképzeléseink a következők: A középtávú tervcélok között a munkaerő szintontartásával számolunk a tervidőszak végére. Ez azt jelenti,hogy a hálózatbővítés mintegy 5oo fős létszámszükségletét, a 4o órás munkahét bevezetését saját erőből tervezzük inogoldani. tó A munkaerőgazdálkodás hatékonyságának növelését a munkavégzés szemrezettségónek javításával, a munkafolyamatok racionalizálásával, a munkavégzés feltételeinek javításával tervezzük megvalósítani.Biztosítani kívánjuk a forgalomalakuláshoz igazodó magasabb termelékenységi követelmény elérését is, A létszámcsökkentés adott helyzetben egyúttal szolgálja az átlagbérek növelésének forrását is. A bórfelhasználás a tervezett lótszámtartással együttesen 6 % körüli átlagbérnövekedésre nyújt fedezetet. A tervidőszak végére el kívánjuk érni a 85.000 Ft átlagbérszínvonalat, amely 35 %-os növekedést tartalmaz az 1985.évivel szemben. U__—1— - I I '
