Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1985-04-25

- ~i- 10 -- a vállalaton belüli munka Jelentős része nem a fő folyamatokban, hanem elsősorban a karbantartás és a kisegítő tevékenység területén Jelentkezik;

/Ez nem vonatkozik a tervező és szervező vállalatokra./- A VGM-ek nem tekinthetők igazán vállalkozásnak, mert gyakorlatilag ninos kockázatuk, osaknem mindenben a vállalat felelősségére tevékenykednek;- az uj forma bevezetése előnyt Jelent elsősorban a szakképzett munkaerő megtartásában, a szűk keresztmetszetek feloldásában /túlóra, bérgazdálkodás kikerülése/, a gazdaságtala— nabb külső kooperáció csökkentésében;- működésűk általában Jól szabályozott és eddig viszonylag kevés hiányossággal találkoztunk, bár az ellenőrzésük nem

tekinthető megoldottnak;- VGM-ben a munkaintenzitás meghaladja a főidőben végzett munkáét. A munka minősége és a határidők betartása igen Jónak mondható. Az elért árbevétel és nyereség a vállalatok teljesítményéhez képest nem számottevő;- a VGM-ek összesítése, főleg a nagy keresletű területeken

x-“V

a legtöbb esetben igazodik a fusimunka árszintjéhez;- az átlagos többletjövedelem a főidőben elérhetőnek 50-60

át teszi ki, ami nem haladja meg a havi 2-5000 Ft-ot. Egy-egy osetben azonban évi 2-300 eFt/fő is kifizetésre került;- számos helyen a keresetek és a teljesítmények összhangja nem megnyugtató;

|

. - a tartós túlmunka hatásaként a fáradság Jelei is mutatkoznak

VGM tagoknál;

í kO

L — — I