Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1985-11-21
r n- 23 -A partéiét egyik lényeges kérdésének tekintettük a káderpolitikai munkát. A vezetőség a hatáskörébe vont vállalati vezetők személyét illetően részt vett a döntésekben, de fog - la.lkozott olyan személyi ügyekkel is, amelyek nem tartoznak hatáskörébe. Gondolunk itt a fiatalok káderképző iskolába történő küldésére, .a bonyolító diszponons helyettesek kinevezésére. A káderpolitikai munkával taggyűlésen is foglalkoztunk. ; Úgy ítéljük meg, hogy ez megfelel a központi előírásoknak és j e1várá s oknak. A taggyűléseken nőtt a vitakészség, ami nemcsak a hozzászéff" lások szamában, hanem elsősorban tartalmában jelentkezett. Ezt annak jeleként fogjuk fel, hogy egyrészt a taggyűlések témái érdeklődést váltottak ki, másrészt nőtt a tagság politikai felkészültsége, szélesedett a demokratizmus, és mindez pozitiv hatással volt a munkahelyi légkörre is. Ugyancsak kiemelt feladóiként foglalkoztunk az üzeni demokrácia kérdésével, a demokratikus fórumok hatékony működésének biztosításával. Ezen a téren határozott fejlődés tapasztalható, bár nyilvánvaló, hogy még vannak tennivalóink. , Összességében úgy ítélhető meg, hogy a pártalapszervezet vezetősége és a párttagság eredményesen tudja segiteni a válla - lat gazdasági vezetését, biztosítani tudják a part vezető i C szerepének érvényességét. Hunkaverseny A vállalati nunlcaverseny fő formája a brigádok közötti munkaverseny. 13 brigád fogja át gyakorlatilag a vállalat különböző gazdasági területeinek mintegy 7o %-át, s dolgozói létszámunk közel 60 %-a vesz részt a brigádmozgalomban. Brigádjaink évente felajánlásokat tesznek a vállalati szocialista mun; kaverseny keretében, de tevékenységük kiterjed az élet más hO l --------------------------------I ------
