Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-12-17
r "i _ 7L _ Javult a káderekkel való foglalkoás, átgondoltabbá vált képzésük, „továbbképzésük. Ugyanokkor továbbra is gond, hogy az utánpótlás kiválasztása még mindig nem elég alapos én szüle korhol történik. A párt, oz állami ós a töraegszervezetek káderterveinek összehangoltsága nem javult kellően. A pályázati rendszer, a meghatározott időre történő vezetői kinevezések első tapasztalatai kedvezőek, bár ezek gyakorlati végigvitelének szabályozottsága és szemlélete még nem kiforrott. A pályázati rendszer jelenlegi gyakorlata nom ösztönzi a nők és a fiatalok vezetővé válását. A pártszervezet ele a tatáskörök decentralizálasanak erodrnenyekent i a személyi döntések többségét ott hozták, ahol a kádert a legjobban ismerik. A hatáskör érdemi gyakorlása javult, bar meg mindig előfordul, szubjektivizmus, formalitás, a testületi munka hattérbe szorulása. Tartalmasabbá és megalapozottabbá vált a vezetők munkájának értékelése, növekedett a minősitések demokratizmusa, nyíltsága. A minősitések, az éves munkaértékeléseket nem mindig tükrözik vissza, a feladatmeghatározás,'a perspektíva megjelelö'és gyakorlata elnagyolt. Az állami személyzeti munka fejlődése ellenére sem tudott mindenütt lépést tartani a változásokkal. A szeméyzeti apparátusok politikailag elkötelezett munkát végeznek, felkészültségük javult. Még mindig gyakori azonban a személyzeti munkakörök más feladatokkal való összekapcsolása, mely nem segítette a munka tartalmi továbbfejlesztését. i A pártszervezetek többsége megfelelő színvonalon tett eleget a káder- és személyzeti munka párt irányitásából és ellenőrzéséből a rá háruló feladatokra. L- -—- _ I | w — mW > - - "0 0" te-" 1
