Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-11-22
>- n- 6 -tuáció, állandósult a létszámhiány. Még az alapvető adminisztrációs feladatok ellátása is csorbult. Mindez kritikus helyzetet alakított ki. 1978-ban a pártvezetoseggel egyetértésben az osztály átszervezésére született döntés. Ennek nyomán jelentős fejlődés mutatkozott a mi nősitések tervszerűségében, a személyzeti nyilvantartasok rendszerében. A káderállomány anyagának keze lese pontosabb és naprakész lett. Bár, az ez évi felülvizsgálat után még igen sok pótló intézkedést kellett tenni, amely munkák most is folynak. ti Felemáson valósult meg a nem minősítésre kötelezettek nyilvántartásának decentralizálása. Például, leadtak a vidéki irodáknak a személyzeti anyagokat. Helyesen, ott ismerik legjobban a dolgozókat - de maradt nyilvántartás róluk a hálózati főosztályon, a személyzeti es oktatasr osztályon, de a Munkaügyi Osztályon is.E sokféleség természetesen kizárta az egyöntetűséget, túlbonyolította és lassította az ügyintézést. : A BkM 1978-ban megjelent szakképesítési rendelete egész i oktatási rendszerünk módosítását tette szükségessé. Ezt a munkát elvégezték, de az rossz volt, hogy néha csak ! _ mechanikusan, értelmezés nélkül vitték keresztül. A szakképesítési rendelet értelmezési problematikái, de amiatt is, hogy az osztály nem tudott megfelelő érveket gyűjtve, összecsoportositva hatásosan kezdeményezni, főhatóságunknál oktatáspolitikánk zátonyra futott. Nem volt koncepció. 1 Az idők során megszűnt - az elsősorban a külképviseletek felkészítése érdekében létrehozott - kádertartalék állomány. Pedig ennek kezdetben szép sikerei voltak. De nem 4 volt sokszor kölcsönös türelem és megfelelő foglalkozás. Az állományt a vállalat fokozatosan felhasználta, de az utánpótlásról már nem gondoskodott. Kialakításra került egy taniroda is; a hálózati munkára való felkészítésre L e .
