Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1984-02-02

r n- 5 -Foglalkoztatási tervet készítenek számukra és szakmailag, politikailag megfelelő patronálót jelölnek ki. A fiatal munkáját a gazdasági vezetője, a KISZ képviselője, a szakszervezet képviselője és a személyzeti vezető együttesen értékeli. Ez még olyan esetben is kedvező visszhangot

vált ki közöttük, amikor problémák is megemlítésre kerülnek V-Uttör&..

Áruház, Csemege Kereskedelmi Vállalat, KERAVILL/.

A munkahelyi demokrácia fórumrendszere mind a hat vállalatnál eredik ményesen működik, az elmúlt időszakben e téren további fejlődés tapasztalható. Ebben szerepe van a szakszervezetek megnövekedett jogkörének KISZ szervezetek egyetértési és véleményezési jogosítványai tartalmasabb gyakorlásának.

Az Ifjúsági Parlamentek és egyéb fórumok tájékoztatói, a kérdésekre adott válaszokba megfogalmazott döntések is a résztvevők és a vezetők demokratikus magatartását bizonyítják. A fiatalok kezdeményezéseit felkarolják, megalapozott véleményüket elfogadják. A véleményeltéréseket minden esetben megindokolják.

A pártszervezet és a pártonkivüli dolgozók kapcsolatának folyamatos erősítését napirenden tartják a pártvezetőségek. Ennek megvalósítása azonriN

bán nem minden területen biztosítható. Lehetőség erre csak a nagyobb egységeknél van, ahol a párttagok közvetlen póldamutatásukkal és felkészültségükkel gyakorolnak hatást a fiatalokra. A kis üzletekben, a kis csoportokban nincs mindenütt párttag, aki a közvetlen kapcsolatot biztosíthatná. Ebből eredően a társadalmi szervekre is nagyobb feladat hárul.

III. A fiatalok társadalmi és tömegszervezetekben végzett munkája.

A vállalatok dolgozóinak legnagyobb tömegét a 30 év alattiak képviselik, arányuk 39,3 %. A több, mint nyolcezer főt figyelembe véve nagyon alacsony a KISZ szervezettség /9»3 %/.

U —----- - j Ji — 9" ' —