Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-09-27
^ ^ — r ... n Válaszok:- A káderutánpótlási tervnek megfelelően történik a belső vezetőpótlás, de külső megoldást is szükségesnek tartanak.- A kapcsolati rendszer kialakult, jó színvonalú a KB és a kerületi PB illetékeseivel. A BpPB közvetlen bekapcsolását nem látják indokoltnak.- Az OT állami szervekkel való együttműködésében jelentős előbbrelépés tapasztalható /pl. Akadémia, HNF, stb./.- A társadalmi munka vállalása nem okoz gondot, de többszörös a szakmai és társadalmi leterheltség a párttagság jelentős részénél. ti - Az OT-ban dolgozók korösszetétele kedvező, de a generációváltásra fel kell készülni és folyamatosan végre kell hajtani. Az utánpótlás közvetlenül az egyetemekről nem lehetséges, gyakorlati tapasztalatokra van szükség. Ezért igénybe veszik a társminisztériumok és nagyvállalatok kéderállományát is. Gond általában az alapfizetés és jövedelemkülönbségben van. A jó arány kialakítása a fő cél.- A minisztériumok Pártbizottságai között rendszeres kapcsolat nincs, de alkalmanként, konkrét ügyekben létrejöttek a megbeszélések. Főleg a pártmunka módszereivel kell közösen foglalkozni.- A szakmai fórumok azt a célt szolgálják, főleg a fiatalabb korosztály számára, hogy az OT egészének munkáját világitsa meg, adjon eligazodást a szakemberek számára.- A PMMB felmérése és az OT dolgozóinak és párttagjainak ideológaiai helyzetet tükrözi. Igen szeles skálán mozgó képet mutat /pl. gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztése, koncepciója körüli vita/. Hozzászólások: Palkovits elvtárs Jó jelentés, mely tömören, de világosan mutatja az OT pártszervezetének munkáját. Visszatükrözi a nehezebb időszak politikai munkájának tapasztalatait. Szükséges azonban látni, hogy az OT dolgozóinak többsége a tervutasitasos rendszerben nőtt fel. De d.onyére változott, tudott lépést váltani az új követelményekkel összhangban. I£---------------------— — r
