Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1984-02-02

r n- 4 -c./ A vezetőket a vállalati, illetve gazdálkodó egység szintű feladatok, mint az eredmény, befejezett termelési, anyagkészlat- és bértönegtervek teljesítésében, valamint a számlabeadási ütemesség, anyagfeladási tervszerűség és a munkavédelmi, tűzvédelmi, társadalmi tulajdon védelmi előírások betartásában kell érdekeltté tenni.

AYÍad0tt eredménytervtől való elmaradás a felhasználható bértömeg, azaz a kitűzött prémium csökkenését eredményezi az alábbiak szerint:

0-1 fi eredm.csokk.esétén 1.000 Ft prémium csökkenés

1-2 fi " " " 3.000 " » «

2“3 fi " " » 5.000 " " •»

Ha a kitűzött prémium a vállalati szűkített eredményhez kötődik, akkor értelemszerűen: 0-6 fi eredmény csökkenés eseten 1—5.000 Ft prémium csökkenés.

A leosztott bértömeget, illetve ösztönző kereteket /mozgóbér/ fs minden esetben a teljesítmények mennyiségi és minőségi értékelése alapján differenciáltan kell felhasználni.

II. Fejezet

A kisérleti bérgazdálkodás feltételeiből és lehetőségeiből következik, hogy munkánk hatékonyságát növelve magasabb átlagbér, illetve jövedelem fejlesztés alapjainak a megteremtése is lehetséges.

Ha a vállalati eredmény összege 220 MFt fölé emelkedik, akkor a vállalati 8 ?Uos átlagbér, illetve jövedelem-fejlesztés is növelhető.

i— . i

Uy r.L. - - - — - ... - — ■ .p mi mw » ^ 9" ' —'