Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-07-05
r n- 7 -A fluktuáció A vállalatok nagy többségében a fluktuáció okaként nem a munkakörülményeket jelölik meg, csak annyiban, hogy sok a nehéz^ fizikai munka /anyagmozgatás, stb./. Első helyen megjelölt távozási ok a nyitvatartási rend, illetve a szombati nyitvatartás, a kora reggeli kezdés, valamint a munka nehézségével nem arányban álló bérezés. A vállalatok egyöntetű véleménye, hogy saját erőforrásból a bérben lényeges javulást nem tudnak elérni. Majdnem minden vállalat utánpótlás gondokkal küszködik, mert ilyen leterhelés mellett még középvezetői beosztásban sem vállalti ják az anyagi felelősséget. Visszatérő jelenseg, hogy főleg a kisgyermeket nevelő édesanyák csak egy műszakot tudnak vállalni, szombaton nem vállalják a munkát. Ez a tény nagyon sok gondot okoz a munkaerő foglalkoztatás terén. A gondok nagyobb része az élelmiszerszakmában jelentkezik. Ez a szakma elnőiesedett, a dolgozók között sok a kisgyermekes családanya. A boltok nyitvatartása kell, hogy alkalmazkodjon a vásárlói kereslet időbeli hullámzásához, ami szükségessé teszi, hogy korán reggel az esti órákban és hétvégi szabadnapokon is üzemeltessék boltjaikat. A hálózati dolgozók között nagy létszámban járnak vidékről és ^ a vonatok indulási ideje nehezen egyeztethető össze a széttagolt boltok nyitási és zárási idejével. Mindebből következően krónikus a létszámhiány, s ebből következően gyakoriak a belső áthelyezések /átlag havi 50 eset/, a nehezen kiadható szabadnapok és szabadságnapok halmazodnak /Belvárosi Közért Vállalat/. 5-6 személyes boltokben egy dolgozó betegsége esetén a szabadnapok, szabadságok tervszerű kiadása /6 napos üzemelés mellett/ nem biztositható. Problémát jelent, hogy a GYES-en lévők részmunkaidőben való foglalkoztatását L ~--------------------------------------_ I ■m , . ^ . .... -— m ’ 9 ‘V------9 - - te
