Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1983-05-12

r n- 10 -különbségek mutatkoznak a bizottsági, illetve alapszervezeti szintű munkában. Felkészültségbeli és ebből adódóan „partner" probLémák elsősorban alapszervezeti KISZ vezetőinknél jellemzők. Még mindig tapasztalható, hogy a KLSZ képviselői az üzemi demokrácia fórumain nem a lényeges kérdéseket vetik fel, hozzászólásaik sokszor protokolLáris jellegűek.

Az Ifjúsági Törvény és a Minisztertanács határozatai értelmében a munkásfiatalság egyik legfontosabb fóruma - az üzemi demokrácia részéként - az Ifjúsági Parlament.

Általános tapasztalatunk, hogy az Ifjúsági Parlamentek előkészítése és tó lebonyoLitása szinte mindenütt kellő alapossággal történt.

Összességében megállapítható, hogy az Ifjúsági Parlamentek elérték céljukat. Feltárták a meglévő vállalati problémákat, módot nyújtottak a szocialista demokrácia fejlesztesere es kedvező hatassal voltak a közéleti aktivitásra, de egyben jelezték és felszínre hozták az ezen a téren meglévő hiányosságokat is.

A parlamentek hiven tükrözték a párt-, állami-, szakszervezeti és KISZ szervezetek adott helyre vonatkozó több éves folyamatos munkájának eredményeit és hibáit egyaránt.

4./ Érdekvédelem, érdekképviselet

Munkásbázisu szervezeteinknél az ifjúság sajátos érdekeinek képviselete ta_ megvalósul, a szervezetek ezirányu tevékenysége összességében jónak

mondható.

Egyértelműen kedvező tapasztalatokról lehet beszámolni a bizottsági szintű szervezetek esetében. Itt a KISZ Bizottság véleményét időnként egyetértését a fiatalokat érintő és egyben a jogszabályokban meghatározott kérdésekben rendszeresen kikérik. Az érdekképviselet fórumrendszere kialakult, megfelelően funkcionál.

Általános probléma azonban, hogy alsóbb szinteken a partnerkapcsolatok nem alakultak még ki, igy itt az érdemi képviseleti munka sincs megoldva.

Üzemegység szinten, üzletekben, kisebb gazdasági egységek esetében gyakran tapasztalhatóak hiányosságok. Kétségtelen tény, hogy ennek a jelenségnek részben az is oka, hogy a személyi feltételek a KISZ oldaláról sem mindig megoldottak.

A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a gazdasági vezetők hozzáállása meghatározó a KISZ szervezet érdekvédelmi munkájának minőségét illetően.

I— - « i ESZJZJ fö___■ - -- - -- © - . .. . tototo .ró—tofö—fö—---------------------—--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- te”-----*--------TM ----------------------------------------------------------