Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1983-02-03

r _ 4 1 napirend: A Középületterved Vállalat igazgatójának be-1. napirend. AJ-^P.^ ^ v.psUt tevékenységéiül, kiemel­ten az exportról. Előadó: Mányoki László igazgató Szóbeli kiegészítés: Abestért* ki. Ezért szóban ismertette a vallalatnal dolgozó fiatalok helyzetet, lehetősége­it , a munkaversenymozgalom sajátossága­it, valamint az építészeti tervezomun­­ka néhány ideológiai kiserejelenseget, jellegzetességeit. . A EB értékelésével, a határozati javas­lattal egyetért. Kérdések: Soós, Tölgyesiné, Murányi, Szücsne elvtarsak /osz­­szesen 24 kérdés/ Előadó válaszai: / A f-p-rvezői dijak az épitmény költségének 2 %-at te­■ Irtk rt Sértőjükben ez 7-9 *, de sokrétűbb tevekeny­- 1982. évi létszámmozgás 8 vállalatnál mentek- A KÖZTI-től elsősorban vidéki tervező vállalatokhoz mentek v-iroi -i íré 11 szakemberek, vezetői munkakörökbe.- A hazai ipari-épit?ipari kapacitások export elhelyezesere qaiátos feladatkörük határain belül mindent elkövetne . Az exnorttervezés növelésének realitása van, de ez nem ga­rancia. Uj területként Egyiptomban, Jordániában adtak be ajánlatokat, tájékozódnak Libanonban. i-oivái-t­- A vállalattól kisvállalkozásokhoz nem mennek kvalifik? dolgozók. Ennek oka,hogy a vallalatnal VGM-k mtikodnek, ^ amelyek a munkacsúcsok esetén rugalmas kapacitastobbletet- As^Algir-i stadionra vonatkozó újsághír téves.- A vállalatnál jelentkező problémák néhány dolgozo nehéz­kességéből, kényelmességéből, a feladatokhoz való alk. mazkodási készség hiányosságaiból adódnak. ? A vállalat fiataljai, a KISZ szervezet tagjai kiemeiKeac ‘ szerepet töltenek be a vállalat életében, mind a hazai, mind pedig az exportfeladatok megoldásában.- A magyarországi építészet létező képviseleti szerve a Ma­­_VOT, L tőmiiveszek Szövetsége. Különösen az utóbbi időben negativizmust tapasztal működésében, állásfoglalásaiban. A MÉSZ cxluziv testület, jelenlegi szervezeti ren j és különösen platform jával nem képviselheti a azakmat* Ezért vezetők és tervező mérnökök is igénylik, hogy a társadalmi realitásokat elismerő, a P«rt politikájának e­­lapjain tevékenykedő, az építészét fejlodeset elősegítő szervezetben fejthessék ki tevekenyseguket. I_______ l ■ I 0 m , 9 mm _ te” "-ff" ff

Next

/
Thumbnails
Contents