Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1982-01-21

r n

ii

■ i- 2 -vetkeztében igen gyakori volt a vezetőségi tagok kooptálása,

; talán 50 %-uk maradt az eredeti választottaknak. A Kongreszszus után a vezetőség irányitó munkája, a kollektív vezetés

4 elve, aktivan érvényesült, majd az évek során /a vezetőségi

tagok gyakori változása miatt/ ellaposodott, formálissá vált.

Ideje újjáválasztani és a hiányzó tagokat megfelelő uj aktívákkal pótolni. /Jelenleg az alapszervezetek 30 %-ában kell

| uj titkárokat és egyéb hiányzó tagokat választani. /70 %-*ban

3 a régi vezetőségeket kell újjáválasztani.

tó Értékes lenne, ha a pártépitésben szereplőket jelölnék a vö-1 röskereszt vezetőségeibe, s uj munkatársként végeznék fela| datukat.

5 5 munkahelyi vezetőség választására kerül sor, melyek közül

!

a Volán 1. sz. Vállalat - 10 alapszervezetet - a Magyar Nemzeti Bank - 10 alapszervezetet a FŐSPED - 6 alapszervezei tét - a Fővárosi Tanács - két alapszervezetet - és a Hun; garhotels - 5 alapszervezetet - irányit. A munkahelyi vei zetőségek 11 tagú, az irányításuk alá tartozó alapszerve> zetek 5 tagú vezetőséget és 3, illetve 1 fő számellenőrt váí lasztanak.

] tó Az alapszervezeti vezetőségek létszáma a dolgozók és vöröskeresztes tagok számától függ. j A kis létszámú munkahelyeken az eddig megválasztott 3 tag

Í helyett vagy 5 fős vezetőséget kell választani, vagy egészségügyi állomás néven működnek és végzik a vöröskeresztes munkát, tagságuk körében.

1

A vöröskeresztes vezetőségek funkciói:

I

j 1/ Elnök

2/ Titkár v 3/ Gazdasági felelős

4/ Véradó felelős : i 5/ Családvédelmi felelős

6/ Egészségre nevelési felelős /vagy propagandista/

I í 51

lr-----------------rí

—JÉ ■ *—"—-----------------------------------------------------------------------------