Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1980-03-20
r n . 6 -Előadó válasza: Az anyag mellékletében megadott számokat 1976-os árszinten tüntették fel. A vállalat folyamatosan tájékoztatja a tervezőket saját termékeikről, munkájukról, ezzel is orientálva őket a gazdaságos tervezésre. Ennek ellenée az összhang meg nem teljes, az import megtakarítások is növelhetők. A Budapesten jelentkező csúcsok szétforgácsolják a fővárosban dolgozó munkaerőt /3zemótégető-míi, BNS, stb./. A fővárosi lakásprogram keretében központilag meghatározott lakásmennyiségre vannak kijelölve, ami 1980-ra némileg csökken, ezzel szemben fó a lakótelepeken létesülő kommunális építményeknél viszont növekedett. A vállalat kutatókkal és tervezőkkel együttműködve több tipusszerkezetet honosított meg. Garanciális feladataik az átadott lakások 5-6 %-át érintik, de van olyan hely, ahol az előkészítés gondossága 1-2 %-ra csökkenti ezt. Az átárazások miatt a számlázásnál voltak bizonytalanságok,a központi tájékoztatok is késve hangzottak el. Az elmúlt évben végrehajtott szervezettfejlesztés eredménye még csak néhány területen mérhető /pl. korrozóivédelem/ azonban év végére a vállalat teljes egeszeben jelentkezni fog hatása. . Az iparágban ós a vállalatnál is a szerződéses fegyelem rossz, évente kb. 3 és félszer modósilják a szerződéseket. A vidéki vállalatok szakipari részlegeinek továbbfejlesztésében eddig nem voltak érdekeltté téve, az EVM azonban oktatási, kutatási*szakértői bázisnak jelölte a vállalatot, amiből feltételezhetően ilyen jellegű feladatok is adódnak. A vállalati kapacitás 50 %-a esik a fővárosra, amit több generálválla lattal együtt oldanak meg, főként a lakásprogramon. A vállalati normák szigorúbbak mint a társvállalatoké, igy az időkihasatótlás sokkal jobb. Jelenleg a szakmai utánpótlás megfelelő, a szakmunkástanulók 4o-5o %-a marad a vállalatnál. A vállalat 2o %-os nyereséghányada hosszú évek során alakult ki, amihez a szervezettségük, szakmai tudásuk a biztosíték. A minőségi bérezést ugyan bevezették, de generálvallalatok az átvételnél nem tidták megfelelő módon alkalmazni. Terjedőben van a szocialista brigádok körében a garancialevél rendszer. ¥ L - r L - ■ ■ ■ ■ i ■ ■ - ... -—----- —1---—•—■----——1 — —^ ——^ —te VI- —----------------------------
