Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1980-10-30

| I

./ ■ . 5 / ér 'tó .-15-VIII.

A káder- éa személyzeti mimka.

Orvosi ás egészségügyi szakdolgozói tteföűlrtrosi összehasonlításban kedvező. Összeszokott, a korúié hoz ragaszkodó, jó színvonalon működő orvos-gárda a jellemző. Az utóbbi években azonban emelkedett az orvosé íluktuáoiója / disszidálás, a magasabb beosztásba ke ti" lés és a kedvezőbb bőrbesorolás miatti távozás/amelyre

felhívtuk a Rendelőintézet állami- és pártvezetésének

Ittgéstetógvi szakdolgozóknál a fluktuáció mértéke minimális. Problémáink vannak a bölcsödéi gondozónői ellá tásban, amelyen szállás létesítésével igyekszünk segíteni.

Káder- utánpótlási terv 1978-ban készült, amelynél. értelmében a vezetőutánpótlást lehetőleg belső erőből k megoldani. Az álláshelyekre a pályázatokat bizottság bi-Urálj] Q# ©1 • in£Tr7 0/n

Szervezett szakmai továbbképzéseken az orvosok 16-17 /-a

az egészségügyi szakdolgozók 12-14 %-a vesz reszt Politifi kai oktatásban az egészségügyi szakdolgozok nagyobb ar

bán vesznek részt, mint az orvosok.

A jól végzett munka anyagi és erkölcsi elismerésének, ha viszonylag szerény mértékben is, egyre növekvő fó aránya.

Orvosi bérbeállás 30 % alatt ninos. A szakdolgozók berfejy lesztési lehetősége évek óta kisebb mértékű, mint a külső kerületekben. A lemaradás ellenére munkaerőgondunk nincs, ami a jó munkahelyi légkörnek, a fiatalokkal való kiemelt foglalkozásnak köszönhető. Kitüntetésekre is gyakrabban került sor, bár még nem a kivánt mértékben. ------------------------------^

m-----^______________________________________tó j