Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1974-10-24
^ ■ 'mm* 4 * I I- 3 -J (Az építőiparnál itt szerepet játszik az a szemlélet is, hogy a munkaerőt tartani kell. A legtöbb építőipari vállalat azonban célul tUzi k meglévő munkáslétszám bizonyos szakmai átképzését a szUk keresztmetszetű szakmák irányában, mert a segédipari munkaerőhelyzet egyre kritikusabb.) A programokban a holt munka jobb kihasználása általános célkitűzés. Az építőiparban azonban megfigyelhető a vállalatok "tulgépesitettsége!' Az épitőipar rendelésállományának beszűkülése, nemkülönben egyes nagy beruházások előkészitetlensége ahhoz vezetett, hogy relatív gépkapacitás-felesleg keletkezett és az éhre hez továbbra is biztosított személyi feltételek a vállalatok számára komoly gazdasági terhet jelentenek. A felesleges géppark ésszerű értékesítésére viszont alig van lehetőség. A vállalati szervezettség fejlesztését szolgáló programokban jelentős szerepet kaptak a "mintaszervezések". Ezek kisebb részben átfogóak, az egész vállalatra kiterjednek, többségükben azonban u.n. rész-mintaszervezesek. A vállalati programok megfelelő arányban foglalkoznak a célkitűzések emberi vonatkozásaival is, különösen a tervezett személyi jövedelem biztosításának módjával, valamint a feladatok megvalósításához szükséges személyi feltételek megteremtésével. A vállalati szervezési koncepciók továbbfejlesztésre kerülnek szervezési szabályzatok (pl. Üvegipari Müveknél uj beruházási és kereskedelmi szabályzat), módszertani útmutatók, bizottságok, szervezési csoportok stb. létrehozásával is. A dokumentumok azt Igazolják, hogy javult a munkaszervezési készség, de még nem általános az olyan komplex gondolkodási mód, amely az Üzem- és munkaszervezést nem operatív Intézkedések Összességeként fogná fel, hanem az alapvető vállalatpolitikai, az alapvető termelési és a műszaki fejlesztésből adődó feladatokból indulna ki. I < Kevesebb az olyan Üzem- és munkaszervezési terv, program, amely tartalmazná, hogy a szervezőmunka, az Intézkedések sorozata milyen mérhető eredményt L~ iC— IL __ff - ■■ ■ i -- - - aafc — - - i — -- xb^——
