Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1973-08-16
r 1 |- 11 •gadta el a minősítést. A pártszervezet úgy itéli, hogy az állami személyzeti munka kézbentartott a Hivatalban, a káderek fejlődnek, a nevelésben jelentős szerepet kap a kritika. Jó dolognak tartjuk, hogy eddig fegyelmi eljárásra és határozathozatalra nem volt szükség. Ilyenre okot sem hivatali, sem más vonatkozásban kifogásolható magatartással dolgozóink egyike sem szolgáltatott. A hivatali kollektíva fegyelmi helyzete stabil, jónak mondható. A vezető beosztású dolgozók számszerűen 15gen, mind szakmai, mind politikai szempontból jó minősítésűek, vezetési ismereteik és gyakorlati szervező munkájuk általában az adott területen dolgozó kollektíva és a Hivatal-vezetés által elismert,. Elfogadott partnerei a társszervek vezető munkatársainak is. Stílusuk egymástól eltérő bár, együtt kvalifikációt biztosítanak a Hivatal munkájánál: irányításában. Példamutató aktivitásuk a társadalmi munkában, pártmegbizatások teljesítésében. A vezet őállásu dolgozók mintegy fele párttag, két fő munkásőr, a Pártszervezet vezetőségének, a hivatali Szakszervezeti Bizottságnak, illetőleg a KISz vezetőségének választott tagjaként pedig 6 fő tevékenykedik. Számont ártott a hivatalon kívüli társadalmi munkaként végzett tevékenységük is. Családi életük rendezett. A szocialista erkölccsel ellentétes, etikailag kifogásolható magatartás miatt eddig egyikükkel szemben sem kellett eljárni. Az apparátus egészét tekintve is áll,.hogy szakmai és politikai arculata, a hivatali és" társadalmi munkában;mutatkozó aktivitása általában a követelményeknek megfelelő. Az elmúlthárom évben érzékelhető változás leginkább ama korábban problémaként jelzett szempontból értékelhető, hogy a fiatalítás, az utánpótlás biztosításának kezdeti eredményeként kedvezőbbé vált az állomány átlagéletkora. A kiöregedés veszélye enyhült azokon a főosztályokon is, ahol három évvel ezelőtt e tekintetben komoly gondok voltak. Tény, hogy három év alatt a hivatali kollektíva lényegében a helyes kádermunka eredményeként három évet fiatalodott. Jelen időszak egyik - nem kis gondot okozó - megoldásra váró feladata az árellcnőrzési apparátus káderállomanyának megerősítése. Gyakorlatitó lag 15 álláshely megfelelő képzettséggel és politikai ismeretekkel rendelkező szakemberrel történő betöltése van napirenden. Ennek végrehajtása folyamatban van, de számos körülmény /kvalifikációs igény, fizetési lehetőség, elhelyezési gondok,a székház telítettsége, stb./ miatt a kívánatosnál lassabban realizálható. Ezért a Hivatal egészének figyelmét erre a megoldandó feladatra célszerű összpontosítani. V Az állami személyzeti munka kihatott a pártépités felmutatható eredmény ei?e is. Mint ismeretes, 197o. évi beszámoltátesünk alkalmával nagyjából a jelenlegivel azonos hivatali létszámból a párttagok szarna 24 fő volt, most pedig 3o főt számlál. Úgy Véljük, hogy a 3 év alatt bekövetkezett változás jól tükrözi, hogy a káderek kiválasztass során a pártszervezet erősítésére és számbeli súlyának növelésére is megfelelő gondot fordítottunk. A pártszervezet taglétszámának növekedése tulajdonképpen 3 fő kiválásánál.:, valamint 5 párttag hozzánk igazolásának egyen-I legeként és a Taggyűlés által, a hivatali dolgozók köréből felvett 4 uj I --------------------.------------ H.. -Q-—_— — i I
