Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1972-02-10

- 11 -Ezért javasoltuk, hogy a párt és gazdasági vezetők törekedjenek arra, hogy a korábbiaknál jobban ismerjék és ennek alapján értékeljék a nő dolgozók gazdasági és társadalmi munkáját ás adott esetben a vezetői munkakörök betöltésénél, kitüntetéseknél ős az elismerés egyéb formáinál az arra alkalmas nő dolgozókat jobban vegyék figyelembe.

Megítélésünk szerint a minisztériumi nődolgozók megbecsülése terén a határozat szellemében fokozatosan történik előrehaladás. Az utóbbi egy évben a Minisztérium gazdasági és pártvezetése együttes kezdete ményezéseként több olyan megoldás született, amely az indokolatlan

eltérések megszüntetését célozta. Ez többek között kifejezésre jutott abban, hogy a megüresedett helyekre arra alkalmas nődolgozókat is előléptettünk. Fokozottabb gondot fordítottunk arra, hogy a béreknél mutatkozó aránytalanságokat mérsékeljük és a kitüntetéseknél is jobban figyelembevegyük nődolgozóinkat.

E törekvésünk eredményét mutatja többek között az is, hogy az elmúlt évben kinevezett 13 osztályvezető, illetve osztályvezető helyettes közül 4 nő. Tavaly a minisztériumi dolgozók közül összesen 59-en kaptak kitüntetést, ezen belül 32 nő dolgozónk. A vezetők és ügyin. tézők kategóriájába 1971-ben 224 fő részesült, mintegy 53.000 Ft.

Összegű bérfejlesztésben, tehát az e beosztásban lévő dolgozóink mintegy 76%-a fizetésemelésben részesült. Nődolgozóink aránya ennél nagyobb /82%/. A béremelés összege egy főre vetitve 236 Ft volt ugy azonban, hogy a nőknél az 243 Ft-ot, a férfiaknál 226 Ft-ot jelentett.

Ez természetesen nem jelenti azt, hogy a határozatot a minisztériumon belül végrehajtottuk, hisz feladataink meghatározásánál is a végrehajtás folyamatosságát hangsúlyoztuk.

Az elmúlt év eredményei alapján ugy látjuk, hogy kedvező irányú szemléletbeni változás indult meg a nők gazdasági és politikai tevékenységének értékelésében. Feladatunknak tekintjük annak biztosítását, hogy e változás tartós legyen, ne kampányt jelentsen, hanem a munka mindennapi értékítéletének természetes vonásává váljék. _________________________________________9A / .

r mi——> 4 |