Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1972-01-13

- 9 -ÁJ

Nagyon érdekesnek tartom ezeket a gondolatokat.

Kellene és kell is konkrétizálni. En többször is visszanéztem a fejlécet, amikor olvastam- nem tudtam, bogy a kerületi vagy a Bp-i PB. adja ki az anyagot.

Azt mondja Rév et.: nem elég korszerűek a keretek.

Valóban jó szervezeti keret volt a X. kongr. előtt, amikor egyszer megtárgyaltuk az országos, és egyszerp pedig a helyi problémákat.

Úgy érzem, hogy nem eléggé ösztönözzük a demokratizmust.

Olyan irányban kellene nekünk tapogatóznunk és kísérletezni, hogy alulról felfelé adjuk meg a szempontokat a pártmunkához.

És habár formálisan sokszor elhangzik a taggyűlésen, hogy ez a probléma, de ha van, úgy fel kell vetni mást is. )

© Még egy Horgász Egyesületnél is felvetődnek javaslatok, hát

akkor nálunk ne akadna?

Szinte furcsa, ha valaki felvet olyan kérdést, ami nincs napirenden.

A javaslat 3 irányba akar dolgozni.

1. old./ a gazdaságvezető,

ideológiai munka, és a szervezeti élet erősítésével.

Én javasolnék még egy 4./ pontot un. kádermunkák problémái címen.

Egy olyan aggályom van, hogy leszűkül a kádermunka a fegyelmi ügyekre és nem képezi a pártnak egy nagyon fontos munkáját.

Háttérbe szorul az emberekkel való nevelés és foglalkozás.

Talán nem is tudják, vagy nem adunk elég módot arra, hogy felvessék egymás problémáit és akit esetleg megbírálnak az meg van döbbenve, azt hiszi, hogy őt rögtön kinyírják, agyonütik.

ú Gergely elvtárs*

Kurucz elvtárs véleményével egyetértek.

Egy sor és örök igazságnak tartom ezt a nagyértékü anyagot.

Azokkal a kérdésekkel foglalkozik, amelyek az alapkérdések fontosságát tartalmazza es ez megnyugtató.

Komoly problémának tartom és .javaslom a

vezetőség felkészültségét,

személyes és együttes tekintély kivivátát.

Van egy olyan tapasztalatom, hogy ahol sikeres, rutinos jó vezető van, ott elérhető, hogy egy-egy határozat előtt fel. vessenek döntéseket, mely rendkívül komoly eredményre vezet.

Nagyon sok vezető éretlen^ s ezen keresztül rengeteg vita következik 2-3 éves kifutással.

I ......... * ' mmmtr