Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1972-11-16

! - . =•.. ' 1 nem fáj fejem" szemlélet. flolcan vannak, eklk felnagyítják a népgazdaoé

gi problémákat, magatartásukkal pesszimista felfogást.vallanak. Hiányai a dolgozok problémáival való törődés, az üzemi demokrácia néha sérelmet szerved. A nagy munkaerőgazdálkodási problémák mellett, r a>-é - a mvVaf egye lem tartása és ez befolyásolja egyes területeken az'egészségea munkahelyi légkör kialakulását Is. Egyes.alsóbb vezetőknek számtalanszor kell ismételnünk, hogy tevékenységükben nemesik szakma :feladatokat kell ellátnlok, hanem pártunk politikáját is érvényesíteniük kell. - *

Nem tévesztjük ssémiink elől azt a tényt, sem, hogy: a gondolkodásmódbán-az aiaiBony bérezésnek is szerepe van. Vállalatunk dolgozóinak átlagbére 2.080 Ft. Ez azt jelenti, hogy sok az 1.500-1.800 Ft

közötti munkabérű dolgozó.

A közgord:lkodás befolyásolása rendkivül bonyolult és összetett ta kérdés, A borravaló1 rendszer elismerése, a különböző vásárlásoknál a megveuztecetének gyakoritása -mert máskép nem lehet áruhoz jutni-, éd a.. áusadalmvrkban mutatkozó igen jelentős jövedelemszerzési különbségek, a kiskeresetű.dolgozók gondolkodásmódját döntően és általában nem a helyes ix’ányban befolyásolják.

Ezen a területen mind pártszervezetünkre, mind pedig a felettes pártszervezetekre még hosszantartó és igen nehéz munka vár.

V.

A- 'ál7 ^-tayet éj ■ gazdasági vezetés kapcsolata, együttműködése,.

MégÍtélésünk szerint a pártszervezet és a gazdasági vezetés közötti kapcsolat kifogástalan. Gazdasági vezetőink kitűnő szakemberek, akik a párbmunka számos területén is éveken keresztül vezető funkciót ~ .töltöttek be. 11,2 a jelenlegi igazgatóhelyettes hosszú ideig a

KH'l p ért titkár a volt.

Amint a pártszervezet vezetősége szakmai tevékenysége folytán ismeri a gazdasági vezetés minden problémáját, éppúgy a gazdasági vezeta . t5k a korábbi pártiinkclóikból kifolyólag jól ismerik a pártszervezet elvárásait és ezeknek az elvárásoknak eleget is tesznek. Bármilyen társadalmi munkát /pl.s pártnapi politikai előadást/ szikesen vállalnak és messzemenően figyelembe veszik a pártszervezet véleményét, javaslatait. 1

A jó együtt működé s ellenére is számos kérdésben komoly., vúbél.fá kerül sor -legutóbb szervezeti kérdésekben fordult ez. elő-,,■ de elseket a vitákat a kölcsönös jószándék vezeti és a viták sotáii általában

%

I ^ 'í Í V - 1