Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1971-07-29
ÜPI * I- 2 -I. Ifi A reform bevezetése óta eltelt időszak munkaerő-mozgásának értékelése nép gazdasági szinten * Az elmúlt három évben - mint ismeretes - jelentős mértékben megnövekedett, a munkaerő-mozgás. Ez bizonyos értelemben természetes és szükségszerű kcjvetkezménye volt a reform bevezetését követő - a népgazdaságban végbemenő - átrendeződési folyamatnak. Összefüggött továbbá a szolgáltató ágazatok iránt megnövekedett igények kielégítésével és nem utolsó sorban a munkajogi kötöttségek feloldásával. ti A munkaerő-mozgás mértéke jelentősen túllépte az elfogadható kereteket, s ezáltal egyik tényezőjévé vált a munkafegyelem lazulásának, a bérezési aránytalanságok kialakulásának. * A felfokozott munkaerő-mozgáshoz hozzájárult bizonyos vonatkozásában a központi szabályozás hiányossága is, de különösen az, hogy a vállalatok gyakorlata nem alkalmazkodott eléggé a változó körülményekhez. Ez lényegében abban jutott kifejezésre, hogy a vállalatok jelentős része erőfeszítéseit és anyagi lehetőségeit nem az élőmunka hatékonyságának növelésére, a komoly nagyságrendet képviselő belső tartalékok feltárására, hanem pótlólagos munkaerő megszerzésére irányította. 'A munkaerő-mozgás nagyságrendjének egyik fontos jelzőszáma az átlagos állományi létszámhoz viszonyított munkaerő-váltás számaránya. Ez a gazdasági irányítási rendszer bevezetése előtti években átlagosan 20-25 % volt. Az. 1968-1969, években ugyanakkor ez a számarány 40-41 %-ot ért el. így pél - dául 1968-1969. években évente 1.5 millió esetben került sor munkaviszony megszüntetésére, iá A megszűnő és az uj munkaviszony mintegy:- 15-20 %-a nyugdíjba menők, vagy a munkából véglegesen kiváló dől go -I • zók kilépése miatt, i I I £1 I . ................——— ____________ ■
