Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1971-07-29
r . h szervezéssel, vagy a differenciálódással kapcsolatban. Valóban van olyan negatív jelenség, hogy gyenge munkás, de jó elvtárs. Ez visszahúz. Nem mehetünk bele, hogy a 2o—as kollektívából 8 ember van, aki dolgozik, akit ki kell emelni és ezen belül van 5 olyan párttag, aki ebbe nem esik bele és ezért a 8 jó dolgozó sincs elismerve. Az efféle protezsálás Párt—, KISZ, Szakszervezeti vonalon nem engedhető meg. Félreértés ne essen, amikor a pártot említem elsősorban, akkor ezt szándékosan tettem, mivel az első számú felelős ebben a vonatkozásban is a Párt. A szakszervezet csak az érdekvédelmet képviseli. Ne essünk abba a végletbe, a szakszervezetet arra is bátorítottuk, hogy jó az érdekvédelem, de úgy, hogy meglegyen az ossz társadalmi törvény. KISZ ezekkel a kérdésekkel hogyan foglalkozik? Ezeket az oldalakat kellene egy kicsit erősíteni, azzal együtt tehát bátorítani kell mozgalmi szerveinket, gazdasági vezetést a bátrabb fellépésre, rend, fegyelem, a jó munkás megtartása érdekében morális eszközeink jobb figyelembevételével. Ezt az oldalt kellene még munkálni. Jobban javit az egészen, eddig - és ezt nem ezért mondom, hogy minden összefügg, van realitás, és tudja mire vállalkozik, mi a feladata, milyen perspektívája van. ^ Gondoskodnunk kell, hogy kialakuljon a gazda szemlélet. Mozgalmi szerveken túl itt léptetném be a munkaügyi frontot. Tulajdonképpen politikai feladat, vagy valami ilyesmi volna. Lehet, hogy bizonyos helyeken, az osztályoknak az összetételében is lehet hiba, magam is hallottam konkrét eseteket, de egyediek, s nem lehet őket általánosítani, sok helyen nem boldogult, nem tudta elvégezni a munkát, régi párttag, hasonló. Azt is meg kellene nézni, hogy miben segíthetünk. /Ff 1 GJfip&í!/ Ilyen érteleidben adjunk egy kis hús— vért ennek az anyagnak, az itt elmondottaknak és próbáljuk ebben az irányban erősiteni. . |
