Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1971-04-01
r n iA ■ 7* -T A kai foglalkozó intézkedésekre térünk, ki, (y^ //- A határozat a vállalatok, intézményei; és szövetkezetek vezetőit felelőssé teszi azért, hogy a nők egyenlő értékű munkáért a férfiakkal egyenlő bért kapjanak. A szakszervezetekkel közösen kell végezni a helyzet felmérését és kutatni a meglevő különbségek okait. Az eddigi felmérések azt bizonyítják, hogy a nők számára hátrányos bérezés főleg olyan munkatérül eteken alakult ki, ahol sok a szakképzettlen női munkaerő, illetve ahol a fizikai -—v munka nehézségi foka miatt nehéz meghatározni, mi a jogos különbség. A fenti elv érvényesítésére legelső intézkedésként adódik a szakképzettségi különbségek felszámolása. Minden főhatóság kitér intézkedési tervében arra, hogyan javasolja a nők szakmai továbbképzését, illetve szakmai kiképzését fokozottan elősegíteni. A szakmák közötti egyenlőtlen bérezés feloldása távolabbi probléma, de a szakmákon belüli béraránytalanságokon gondos felmérés után sok helyütt rövidebb távon is lehet változtatni az adott lehetőségen belül, A legalacsonyabb bérkategóriák felmérése és rendezése folyamatos munka, amellyel a Munkaügyi Minisztérium a 3ZCT-tal közösen foglalkozik. A bedolgozói munkakörök kiszélesítése - amelyre a kormányhatározat külön is kitér - még sok. nehézségbe ütközik., Ezen a téren a helyi pártszervezeteknek kellene a gazdasági vezetéssel közösen felkutatni olyan lehetőségeket, amelyeket a főhatóságoknak „egiteni kellene anyagilag. Bár ez feladatként is szerepel a kormányrendeletben, utalást nem találunk rá egyetlen intézkedési tervben sem, /pU kihelyezett gépekkel bedolgozó gépírás, forrasztás, kötés, könyvelési, adminisztrációs mun; kák kiterjesztése, stb,/" Ezzel is lehetne csökkenteni egyes területeken a munkaerőhiányt, illetve segíthetne a bölcsődei, óvodai gondok megoldásában. kk 1 1 I?
