Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1969-09-18
«— ' ; ftót ''te'F-.l 6;’ftótó'l;' tótó'; látótól S||#|í| í; ■;M:i \ 'I itó 10$ tó. ? ' .. ... i * ♦ fi:jtó-' HÜB T- 3 -túllépés „teljes egészében a nyereségrészesedésből ki~rül levonásba. A vállalat számításai szerint, ha minimális, 3 »os béremelést hajt végre és a. szükséges munkaerőket is felveszi.., akkor éves bórszintjót, 5 %-kal túllépi. Az 5 tó .bérszinttullépós, kb. 2oo.ooo,-Ft.-nak felel meg. Ha a Licencia lo,ooo.óoo,-Ft. nyereségtömeget hoz létre, akkor 482.ooo,-Ft. nyereségrészesedésre jogosult. Ebből a berszinttullópést le kell vonni, A példaként feltételezett 2oo.ooo,-Ft.-os bérszinttulépós mintegy 41 tó—kal csökkenti a vállalat nyuroségrészcsodósét. A 3 tó-OS béremelés a vállalati dolgozóknak csak ogy részét érintheti, a nagyobbik rószc előtt megmagyarázhatatlan, hogy azonos eredmény létrehozása ollonóra, több mint 4o tó-os részesedés csökkenés következik bo, A bőrszínt felett alkalmazott dolgozók költségei ugyanis a vállalat valamonnyí dolgozójának anyagi érdokoit sértik.- Alvállalat részben és átmeneti eredménnyel javíthat helyzetén azzal, ha lényegesen a bérszint alatt is vesz fel dolgozókat, de oz a bérszint prob^ lémát csak átmenetileg oldja meg. /A Párt Végrehajtóbizottság nem helyeselheti a bérszintnek ilyen módszerekkel történő botartását./ Összefoglalva; a./ A vallalat jelenlegi mutatórendszere és anyagi ösztönzői nem a vállalat fejlesztés irányában hatnak, nem sogitik az uj gazdaságirányítás célkitűzéseit, b./ avállalat mutatórendszerében lévő bérszint, a vállalatot nem kívánatos bér- és létszámgazdálkodásra ösztönzi, máskülönben szabadalmi ügyvivőt és liccnckeroskcdelmi előadót nem tud alkalmazni és a moglóyők is elhagyják a vállalatot, «./ a vállalati nyer^ségkitormelésbcn a liconckcreskcöolmi munkánál; túlzott líihangsulyozása a vállalat gazdasági teherviselésének egyensúlyát megbontotta és ozzol a volumenben nagyobb, de teljesen más természetű munkának eredményei alárendelt szerepet kaptak, d,/ a vállalaton belüli politikai munka nehézségekkel küzd. A dolgozók között bizonytalanság van, mert azt látják, nincsenek meg a feltételek ahhoz, hogy a vállalat előtt álló feladatok megoldására a vállalati dolgozókat mozgósítani lehessen. A Licencia Találmányokat értékesítő Vállalat erodményos munkájához, a feltételeket biztosítani kell: A vállalat 125 fős létszámával a külkereskedelem kis vállalatai közéi tartozik, de a vállalat feladatai fontosságukban nem mérhetők a létszámmal. Bár a 125 fő a külkeroskedpLom összlétszámúnak csupán 1 százalékát jelenti, de a vállalat feladatai éppen olyan fontos részét képezik a külkereskedelemnek, mint bármely külker, vállalaté, ezért nem lőhet közömbös, milyen hatásfokkal dolgozik. A Licencia Szabadalmi Főosztálya az egyetlen állami szabadalmi iroda. Magyar„találmányok külföldi bejelentését kizárólagos joggal, mig-a külföldi találmányok magyarországi, valamint magyar találmányok magyarországi bejelentését nem kizárólagos joggal intézi. A magyar ipar és export fejlődésével a magyar találmányig külföldi.bejelentéseinek száma és Magyarországon a külföldi bejelentések száma évenként 14-2f.%-kal nő. 1968-ban összesen II b ’
