Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1968-03-08
kapcsolatban a bécsi iroda helyzete, kupon és zloty visszaélések, stb./. Az uj mechanizmus konkrét feladatai sUrgotőlog tűzték is-^ mételten napirendre mindazon fogyatékosságok, problémák megoldását, melyok a torvszorü fegyelmezett munkát nehezítették. /E hiányosságokat nagyrészt már az 1966-os beszámolónk is tartalmazta/. Ezek: munkarend, ügyrend hiánya, melyek közül az előbbi elkészült, az 3: . utóbbi" pedig"- az uj mechanizmus okozta összefüggések miatt - március végéig készül el. A számvitel elmaradottsága és késedelme, megfelelő információs rendszer hiánya, az adatok megbizhatatlansága, az ellenőrzés gyongoségo, vozetési színvonal emelésónok, vállalaton belüli szervezettség javításának szükségossógo, teohnikai ellátottság elhanyagolt volta. A dolgozók elhelyezése tűrhetetlen volt, melyen valamelyest javitott a Főirodának a Tanács krt-i helyiségbe való költöztetése, s igy a központban felszabadult terület kihasználása. A vállalatnak nincs garazsa, ebédlője, kultúrterme, teljesen olhanyagolt a dolgozók szociális és kulturális ellátása. A vállalat dolgozóite1 najc 75,9 %-a nő, ogy kis üdülő kivételével sommifólo szociális intézmény /napköziotthon, óvoda, stb./ nincsen. A vállalat főleg nyugati O értékesítés! tevékenységét nehezíti, hogy nincs megfelelő qkviziciós hálózata. Becsen kivül nincsenek kereskedelmi jogú irodái, s csak néhány országban van egy-egy megbízottja, többnyire nyilt iroda helyiség nélkül. Az akvizíciós rendszer kitérjesztéséro javaslatok t&rténtek. Az akvizioiós hálózat kiterjesztéseként, a több éve működő frankfurti képviselet, hamarosan az IBUSZ WIEN fiókjaként, mint kereskedelmi jegu iroda nyilik nog, A Vállalat kapcsolatai a felügyeleti szervekkel és fontos partnerekkel /PM, MNB, MALÉV, szállodaipar, idegenforgalmi hivatalok/ évek óta nem megfelelő. Az elmúlt évben ezek a kapcsolatok javultak és fejlődnek. Hiányosságok vannak a vállalaton belül a munkástilussál, a munka-j fegyelemmel kapcsolatban, lazaságok vannak a kötbérek, kamatok és kintlévőségek behajtása körül. A PM a múlt évben jelentős pótkeretet adott; a Nemzetközi Főosz[ó ' tály a tőkés relációra kb. 950.000/m deviza Ft-tál, a szocialista f * relációban 1900/m Dft-tal túllépte kiutazási keretét. Kétes, behajthatatlan követeléseket évek óta nem irtak le, melynek következményeként 1276/n Ft leírásáról kell gondoskodni /tőkés cégekkel szemben 38/m / = 890/a Ft., szocialista cégekkel szemben 386/m Ft./. Adófizetés, elmaradás, bevallás hiánya alatt 350/m Ft birságot róttak\ ki a vállalatra. A PM által megállapított dovizaszorzók és árak körül éles viták folytak és teljesen még ma sem szűntök meg. Előzetes számításik szerint a jövedelem szabályozás reális és az előirt eredményterv teljesíthető, sőt túlteljesíthető lesz. További problémát az uj mechanizmussal kapcsolatban az IBUSZ piaci helyzete jelentette. A vállalatnak saját állóalapjai minimálisak /100/m Ft körül/. A korábban a vállalat rendelkezésére álló szállodákat /Hullán és Tengerszem - 1950-58-as évek/, XX-os kocsikat I ' "fi"!" ©. ©; tótóíilf: II ■ ■ I
