Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1967-08-24
V ! • ' ‘ . • ' atótótó tó : A • r.y . - A* • " ■ tó. j / ; : ’ A A A ■ _ _ A-9 — I *1 • ■ f, I A minisztérium vezetőivel való függőségi állapot a múltban problematikus volt. Jelenleg permanens enyhülésről lehet beszélni e téren. A vállalati pártszervezetekkel 'való együttműködés | nem sérti a területi elvet, a kapcsolat azonban 1 szoros. A munka jellegéből is fakadóan gyakran | járnak k/az elvtársak a vállalatok párt'szerveze- § beihez. Még nem'volt példa arra, hogy ne tudtak volna megoldani fontos kérdéseket. Vannak olyan vállalatok, ahol a pártszervezet személyi össze- | tétele különös segítséget tud adni a vállal,atve- i zetésnelc. A számviteli- és pénzügyi egységek párttagságának 1 aránya nem jó. Ez faliad a régi szakemberek ott ló- | 'béből. Ezeket az embereket - különösen, akiknek 1 / munkája jelentős /pl. gazdasági igazgató/'- beszervezik rendszeres politikai oktatásba. Igen. | eredményesen és jól hasznosítható Óz' a módszer. A gazdasági vezetők beszámoltatása nem. túl gyak- I • ran történik. Ebben az évben egy alkalommal ke- I rült erre sor. A pártszervezet véleménye erről az, I fó hogy nem a statisztika miatt kell ezt'a feladatot f végrehajtani, tehát nem számszerűleg, hanem a gyakorlattal együttélve kell megismerni a problé- I mákat. Az említett beszámoltatás is azért történt, I mert nem volt tiszta képük a korszerűsítéssel kapcsolatban. Azjigazsághoz hozzátartozik, hogy az " 1 illető főosztályvezető nem vette szívesen a beszá— j móllátást. A személyzeti munkával kapcsolatban: őz a kérdés valóban problematikus. A személyzeti munkatársak tevékenysége nem az,/ amit valóban el kellene lát- i niuk. Inkább jellemző rájuk az adminisztrativ jel- : lég. Általában a gazdasági vezető döntését telje- \ sitik. A pártszervezet együttműködése a személyzeti! , munkatársakkal igen szoros. Fontos lenne a személyzeti vezetőket jobban tájé-. § —k koztatni a legidőszerűbb személyzeti feladatokról. I ' : Példát említ: Fontos májusi kormányhatározattal. még^nincsenek teljesén tisztában, nem 'lettek erről 1 tájékoztatva a minisztérium részéről. 1 A kerületi Pártbizottsággal való kapcsolat a tapasztalatok szerint jó. Hatásában igen pozitívnak | mondhatók* hogy a minisztériumi pártszervezettől átkerültek közvetlenül a kerülethez szervezőtilég• I így nincsónék áttételek. Kertész elvtárs munkamód- f szereit igen jónak tartják. A csoportos titkári értekezleteken sok hasznos.dolgot lehet tapaszba- f latként átadni és szerezni. I Felveri, hogy nagy szükség lenne arra, hogy a Partbizottság egyik titkárával időnként, leülhessen ■ beszélgetni egy párttitkár ós a tröszt vezérigazgatója. Ennem komoly lélektani hatása lenne, vannak dolgok, amelyekből -nem.tudnak mindig egyér- I te Imiién állast foglalni. Ha e kérdésben , is előbbre lehetne jutni, akkor a munka még eredményesebb t lenne. | M í f 1 .
