Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1964-05-07
t mrnmmmmmm l- ‘3 -A vezetők igyekeztek kiküszöbölni a hiányosságokat, amelyekre módjuk volt. igy a festések, világítás, javítás, feegek munkavedoiml felszerelésének kijavítása megtörtént es a szellőzés nemi ^avteasa is. Azonban többségikben a dolgozok részére az alapvető kozo^s^aegügyi és egészségvédelmi feltételek sincsenek biztosit.a« 4,/ Járványügyi "helyzet,,. A ¥1. Táblázat a lakosság között előfordult fertőzőmogbetegodosel: alakulását mutatja. 5./ Egész sósügyi f elyilágogitásg. . • Javult az egészségügyi felvilágosító munka is®Ebbon 4f jeepet játszott az is, hogy az egészségügyi felvixágosiuas teron qekapcsoloe? tünk az egyetemi oktatásba is, mert negyedévenként kh, go VI, eves orvos- és gyógyszerészhallgató kerületünkben teljesíti kőtelező egészségügyi felvilágosítási gyakorlatát, Ezek a hallgatok igenlők rt esetben nagyszerű felkészültségről tettek tanúságot; es „skoIáinks közülotóink, vállalataink szívesen fogadjak előadásaikat© Káderhelyzet, szakmai- és politikai munka.. Mind orvosi, min.! középkáder vonalon az állások betöltése nagy nehézségekbe ütközik, egyrészt a megfelelő utánpótlás hiánya, másrészj az alacsony bérezés miatt. Nem jobb a helyzet a különböze okok miatt/ távollevő orvosok, vagy betegség eseten a munkából kxesett^kozepkaderek helyettesítése területén sem. Emellett orvosaink nagyrésze idős, középkáderemk között szakképzetlenek is vannak. Orvosaink átlagos életkora körzeti orvosoknál 55 , év, üzemorvosoknál 53 év, rendelőintézeti orvosoknál 57 ev, kozepkadereinknél pedig 44 év. Kerületünkben általában kitűnő szakemberek dolgoznak, akiknek^ el entős tudományos munkásságuk van, évente többször jelennek meg uuaomanyos dolgozataik a hazai és külföldi szaklapokban* A szakmai munka^ színvonalát a havonta tartott tudományos előadások es szaklaprólérart lások rendszeres tartásával, valamint orvosainknak az>Orvoscqvapbscopző Intézetben és" KÖJÁL—bán történő továbbképzősevel biz bqsiu jura, i o— zépkádereink rendszeres továbbképzéséről is gondoskodás uortene. Igen nagy nehézsége osztályunknak, hogy nincs személyzeti előadója, habár 285 - közvetlenül osztályunkhoz tartózó dolgozo ügyeit_intézésük /munkakönyvi kinevezés, felmondás, áthelyezés^ stb*/ es amakeu rendelőintézetünkben is csak megbízott személyzeti előado v-an® a g® ■ dasági ügyeket egy főelőadó látja el, munkája rendkívül felelosegteijes és a gondozóintézetek, bölcsődék ellátása mellett _azok ellenőrzésére alig jut idő. Osztályunkon csak a közegészségügyi—járványügyi csoportnak van gyors- és gépírója, aki rendkívül túlterhelt/ segít-' léget nyújtani nem tud az osztály többi csoportjainak es exoadoinako Ezért ezek az előadók nagyon gyakran sjátmaguk gepeiszinten a terület ellenőrzésének rovására megy. Egészségügyi dolgozóink politikai magatartása megfelelő^és mindinkább fejlődés tapasztalható ezen a téren. Árpolitikai aro utast megfelel ően szerveztük meg és a dolgozók nagyreszet bevontuk* ./. | -3 J \ * ........ ■ mmJ ' r
