Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1964-12-10
' • ■•■ • -;■. • •£^f f'F ','""'■.' ’•■ 1 te ■ ' •' '■* (;'■■ ;rá •“ ./©■'” I I •„ ■ * - 8 -zotés stílusával is. Több helyen fölismerték, hogy a dolgozók ösztönzésének, a kezdeményező készség emelésének jó eszközei az intézkedési tervek. Az ellenőrzés a jelenlegi helyzetben leginkább a vállalati pártszervek részéről folyamatos, taggyűlések, pártcsoportok vezetőségi ülése évente többször napirendre tűzik az intézkedési tervek teljesítésének helyzetét. A vállalatvezetőség is egyes esetekben lelkiismeretesen foglalkozik a terv ellenőrzésével. Pl. a Medimpex vállalatnál az ügyvozotőségi ülésen állandóan beszámoltatják a főosztályvezetőket, az igazgatói tanács kéthavonta. Az Importtex-nél csak negyedévenre ként foglalkoznak az intézkedési tervvel. A Motrimpex-nól az Sz.B. egyszer, a pártvezetőség kétszer, a vállalatvczetőség pedig alig foglalkozik az ellenőrzéssel. A Monimpex vállalatnál az I. félévben nem volt rendszeres az ellenőrzés, a második félévben azonban a helyzet megváltozott és az ellenőrzés rendszeressé vált. Az Agrimpex vállalatnál az ellenőrzés a Közgazdasági Osztály vezetőjének "feladata". A Technoimpex Pártszervezete nem foglalkozott 1964-ben az intézkedési tervek ellenőrzésével. Pozitiv tapasztalataink vannak a Hungarotex, Terimpex, Metálimpex és más pártszervek ilyenirányú tevékenységénél. _ A párt- és társadalmi szervek az intézkedési tervek elkétó szitéséhez, a dolgozók mozgósításóhoz, a javaslatok összeszedő séhez, a teljesítés figyelemmel kiséréséhez adnak segitséget. Pártfórumokon sor kerül a tervek értékelésére, ©gy-egy részleg beszámoltatására. Ezen kivül a pártmunka más eszközeivel is segitik a tervfeladatok végrehajtását. Véleményünk szerint azonban a vállalati pártszervek gazdasági szervező tevékenységének különféle módszerei és az intézkedési tervek között nincs mindig kellő összefüggés és az intézkedési terv átfogó, útmutató erejét nem használják fel eléggé a napi és perspektivikus vállalati feladatok segítéséhez, nvm i tt _____________________________________________________________________________________r t
