Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1963-03-07
I 7 4 ' Találkoztunk hibás reagálással is. Az Akadémiai Nyomda egyik brigádja bejegyezte: "augusztus hóban alig egy-két munkát tördeltünk." A művezető ahelyett, hogy a brigáddal megbeszélte volna a kérdést, a naplóban válaszolt: "a panasz indokolatlan., Tóth" A női monóbrigád: "A jelenlegi prémium szétosztásával nem értünk egyet". Válasz: "A munka nincs szintezve, a prémium negállapitása öszflönös". A naplók vezetésével kapcsolatban tapasztaltunk olyan jelenségeket is, hogy 2-3 héttel később, emlékezetből tesznek visszamenőleges bejegyzéseket, elzt a gyakorlatot nem tartjuk helyesnek. 4. A brigádok értékelése Az értékelések szervezeti formája - ami a termelési vállalások értékelését illeti - megfelel a rendszeres értékelési rendnek. A kiértékelés két irányú: egyrészt a brigádok a saját tevékenységük értékelésén, másrészt az üzemi teljesitmónyszintek központi kiértékelésén alapszik, amit a munkaügyi osztályok végeznek. A közponr\f ti-értékelés általában |havont a elért százalékos eredményeket mutat - ki. A brigádok rt a technológiai jellegtől függően - természetes' egységben, máshol százalékban naponta mérik saját teljesítményüket. /Erre példákat közlünk a brigádnaplókból/ Az önértékelésnek ezzel a módszerével elsősorban a fejlettebb brigádok élnek. Általánosabb a központi értékelési forma, ami rendszeréből eredően is mechanikus jellegű, még akkor is, ha adatai eljutnak a ■ ngádokhoz, vagy felkerülnek a versenytáblákra, mint elért százalékos eredmények. Jórészt elm 'rád az értékelésből a szocialista életmód formálására tett vállalások értékelése, részletesebb megbeszélése a brigád vezetőivel és tagjaival. Itt a probléma már a vállalások meghatározás sénál kezdődik, és ha van felajánlás, a sok egyedi jellegg miatt az értékelés bonyolult folyamat. Legreálisabbnak látszik,a brigádnaplóba való bejegyzés és annak havonkénti közös ellenőrzése a termelési felelős, a művezető és brigádvezető által. ó©' ' ■ Könnyebb a helyzet a szocialista módon tanulni felajánlások értékelésénél. .Statisztikai felmérésünk szerint a„brigádtagok közül ró 284-en vesznek részt szervezett oktatási formákban, ezen kivül rövid technológiai tanfolyamok, muzeum, kiállítások, tapas zt a:, atcserél:, mozi, színház szerepel a vállalások között, amik teljesítéséről’a brigádnaplók rendszeresen beszámolnak. A tényétről igen, de tartalmukat, az egyénre gyakorolt hatásukra vonatkozó értesüléseket szei'ezni csak á brigádokkal való beszélgetéseken keresztül lehet. / A szerződések éves értékelése alapján történik meg„a szocialista brigád cim odaítélése vagy elutasítása. A havi értékeléssel■szemben itt már figyelembe veszik a termelésre tett állalásón kivül az egyéb vállalások teljesítését is. A szocialista cim odaítélésével kapcsolatban„a vizsgál' során„ felmerültek olyan problémák, hogy a követelményeket„az„egyes vállalatok szigorúbban, mások alacsonyabbra állított mércével xx f __________________________________________35/______________________ > • ^ ‘ j4. *»; • :: /•'.. -.mv fiv,. tó.vs, ■)■...■ -v-ő r ‘..V , : ,; y 7-'. 7 - ; - ^y.V. -fi .Arx-K ■.■■■■£ ■ :g ■ :: \ .. ^
