Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1963-11-14
Rédei elvtárs: A jelentések túlnyomó többsége a hibákat őszintén feltárja* Korábbi értesülését megerősítették, hogy a külker vállalatoknál jelentős a fejlődés. Annak ellenére, hogy súlyos elhelyezési problémáik, fizetési problémáik vannak, a dolgozok jól érzik magukat, szivesen dolgoznak, jó szellem alakult kx a dolgozók és a pártszervezet között, bizalommal fordulnak a vállalatvezetőihez. A legfontosabb benyomás az amit ennek a vizsgalatnak Ezek után a figyelmet elsősorban a__bajók fele forditsuk* Leszö— KGzliGfciülc© Jiogy ahol a. vozatok között biaslmatlanság vaiij ott van baj a munkával is. Meg kell ezekért a hibákért bírálni okét, de figyelemmel kell lenni az obejektiv nehézségeikre is. Ez nem azt jelenti, hogy fel kell menteni a külkereskedelmet a szakmai hiányosságok miatt, de emlékeztetni akar a Politikai Bizottság Határozatara, amely kimondja, hogy a külker hiba ja, hogy nem hatott az iparra, nem elég következetesen zavarta a hiányosságok megszüntetésében. A brigádvizsgálatokról: nagyon pozitívnak itéli meg, hogy az önielentésben nagymértékben igyekeznek becsületes, őszinte kepet adni, mint pld. a TECHNOIMPEX. Ezt is figyelembe kell venni, amikor értékeljük a jelentéseket, mert néhány helyen őszintén tárták fel a hibákat és más vállalathoz viszonyítva ezeknel ölesebben tetődnek fel a problémák* Az egyik jelentés, melyet az IMPORTEX—nél készítettek Szenes elvtárs is resztvett, figyelemre méltó a jövőre nézve* A jelentes azt mutatja, hogy milyen sokáig hordozzák magukban a régi rossz munkamódszert következményeit, vagyis egy rossz vezetes hibáit meg hoszszu időbe telik helyes útra tériteni* Véleménye, hogy amikor észreveszik a jeleket, akkor ídejeben koz4* ’ be kell nyúlni, mert azután nagyon nehéz kijavítani a hibákat meg abban az esetben is, ha a vezetőt el is távolitják* A nők és a fiatalok helyzetét említi meg. Ez egy olyan kérdés, te amelyet szívügyének tekint. Azt mutatta a vizsgálat% hogy a nőknek az aránya magas: 7° %» a vezető tisztségben levők aránylag re- kevés, kivéve a METALIMPEX—et• Ugyan ilyen pozitiv vonás van a Chemolimpex-nél a fiatalokkal való foglalkozás és bátor káderpolitika terén. Hasznosnak tartja a jelentést. Kardos elvtárs: Hasznosnak,és ebben a tárgykörben az egyik legalaposabbnak tartja a jelentést. „ n Mint általánosságot felveti, hogy bizonyos fokig egyoldalúan fog- 1alakozik a káder kérdésekkel. Általában az emberek megítélésénél nem csak az a fontos, hogy milyen beosztása, besorolása, perspetivája és igy tovább, hanem az is rendkívül fontos, hogy miként dolgozik. A tartami, az érdemi részeket emeli ki, hogy végzik az emberek általában a munkájukat. Ez a kérdéscsoport általában nincs vizsgálva a kádermunkával kapcsolatos jelentésekben, hanem a kérdéseknek csak a gyakorlati oldali vannak megvilágítva. A jelentést nagyon megalapozottnak tartja, de a jövőben az a véleménye, hogy sokkal nagyobb súlyt adjunk az érdemi dolgoknak, mint az elvieknek. I M __________________________________ I 4J- * -I
