Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1963-11-14
faYYfafafaregY gvfafa: :gvréhfa?faYYfafafafa?fatórtfavfaV Y-:'-":'\:YY;.v".:Yv'"' ' '' YYY -■. J“ fe •/.:■ ra-fa" „ j 1; ggfa Yfa. ■ Y • fa Y ■■ ; Y :; ' _ :Y.:fa ■■YgfafagYY.Y réfaY.fafafa'g ifi" ifi ■ faYfafa'ífa/feá/g ■/■£'■■'■-'■' V fa'.fa' Y'Y’' 7}'/'fit ;Y ''fa fair fag Y"::g Y; "faré / Y fa fa 'fa; fgfai ;Yfa' faj Y • Y' -: Y,) YY® Y ‘’gííf ■ Y: Y' Y"' Lángh elvtárs elmondja, hogy a jelentésbe egy-pár értelemzavaró hiba került. /Ezeket az elvtársak kijavítják./ Gács elvtárs: 2. oldalon irják az elvtársak, hogy "egy-egy feladat megoldása esetén azonnal uj munkaerő beállítására gondolnak, s nem vizsgálják annak lehetőségét, hogy a belső erők felhasználása is sikerre vezethet". Ez általános megállapítás, vagy egyszerűen helytelen gyakorlat? Hogy lehet ezen segíteni? Minősítések: a pártszervezet ezeknél résztvesz? Ha a vezetők nem foglalkoznál! a káderfejlesztéssel, akkor ki foglalkozik vele? A 6. oldalon a 7. pontban foglalkoznak az elvtársak azzal a kérdéssel, hogy "Hogyan foglalkozik a káderkérdésekkel a pártszervezet". Eb■ ben irják, hogy "Évente több alkalommal taggyűléseken, vezetőségi üléseken, esetleg aktivén értékelik a kádermunkát". Szükséges ez?, nem elég egyszer egy évben foglalkozni a kádermunkával? A 9- oldalon a 3. pontban irják az elvtársai!, hogy "Gondoskodjanak arról, hogy különösen a fiataloknál tapasztalható közömbösséget a társadalmi munkával kapcsolatban felszámolják, a társadalmi munka becsületének érvényt szerezzenek" Mennyiben gondolják, hogy ez/a kádermunkával kapcsolatos határozatba beleülő dolog? Kardos elvtárs; Azok a problémák, amélyek itt elég komoly mértékben jelentkeznek, a ismeretes a minisztériumi főte osztály előtt, - mit akarnak tenni az elvtársak ezek felszámolására? A munkafegyelem kérdésében tudnak-e az elvtársak mondani, vagy nem vizsgálták? Hogyan néz ki ez a kérdés? A 8. oldalon irják az elvtársak, hogy "Problémát okoz azoknak az elvtársaknak elhelyezése, akik nem a külkereskedelem területéről kerültek kirendeltségre. A jó, tehetséges munkaerőt örömmel vállalják a vállalatok, ez bizonyos kritika is az illetékesei! felé, a kiválasztást illetően." Nem értem, hogy itt, emögött mi van. Sebes elvtárs: írják az elvtársak, hogy "Jó hatással van a dolgozókra a káderfejlesztési terv is. Az^egész apparátus mozgásban van a tanulás, önképzés,területén. Hiba, hogy a tanulás nem eléggé céltudatos és maguk a vezetők nem foglalkozna!! a káderfejlesz ési tervekkel." ./. _________________________________________________fa______________________________________________________ (
